12.07用故事传播理念豹子捉鼠.pptxVIP

豹 子 捉 鼠 从前，李财主听说有一猎户养了一只豹子，非常擅长捕猎，不禁十分羡慕。于是他不惜用上好的白玉璧换到了豹子。;李财主得到豹子非常高兴，于是大摆宴席庆贺。酒过三巡，他牵出豹子向朋友夸耀，豹子果然名不虚传，金黄色的皮毛闪闪发亮，两只眼睛光芒四射，四肢直而长，走起路来轻盈而矫健。;李财主对豹子宠爱有加，每天喂它家畜肉，系上美丽的丝绸，连脖子上的绳子都是镀金的。他常对豹子说：“豹子呀豹子，我如此厚待你，你可不要辜负了我的期望，哪天，你才能对我有所回报呢？”;有一天，李财主看见一只大老鼠从墙角下溜过，他想机会来了，急忙解开那只豹子，而豹子却无动于衷，李财主气得将豹子责骂了一顿。不久，又有一只老鼠经过，李财主又让豹子捉老鼠，豹子还是无动于衷。;李财主很愤怒，狠狠地抽打它一顿，关进栅栏里，喂些剩饭剩菜，取消了以前的贵族待遇。;李财主的朋友听了这事，责备他说：“我听说巨阙宝剑虽然锋利，如果用来补鞋，却不如一把小小的锥子；锦绣绸缎虽然华丽，如果用来擦脸，却不如一尺粗布；豹子虽然凶猛，却不如猫那样能捕鼠。你为什么不用猫去捕鼠呢？”;李财主恍然大悟，便找来猫去捕鼠，放豹子去捕野兽。不久，猫把老鼠都捉光了，豹子也捕获了无数的獐子、鹿、狍子等。; 启示：人人是人才，前提是要用其所长。片面地看一个人没有一个人是人才，辩证地看一个人每个人都是人才。三万员工相同的是责任，不同的是岗位。俗语说：“尺有所短，寸有所长”。员工的个性不同，擅长不同，要把合适的人放在合适的岗位上，才能人尽其才，提高效率。