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专业技术工作业绩登记 篇一：专业技术工作业绩登记 一、专业理论方面。 1.较全面系统在掌握了与所从事专业有关的基础理论知识。如电工原理、计算机原理等与电力工作有关的基础知识，企业管理、经济学、财政学、统计学、会计学等与企业管理有关的基础理论知识。 2.较系统地掌握了所从事专业的专业知识。如电力系统分析、供用电网络规划与设计、人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效考评、奖酬制度的设计、员工的培训与发展等专业知识。 3.熟悉并能正确运用与自己所从事专业有关的现行技术标准、规程、规范。如电业安全工作规程、电业生产事故调查规程、电力系统电压和无功管理条例、继电保护检验规程、城市电力网规划与设计导则、供电系统用户供电可靠性统计办法、供电营业规则等电力工作有关的规程规范，中华人民共和国劳动法、安全生产法、民法通则、保险法、企业劳动争议处理条例及企业职工奖惩条例等与企业管理相关的政策法规。 二、工作能力成绩方面。 生产运行工作方面 1.能独立进行变电所继电保护及二次回路的设计、安装调试、检验工作。在任继电保护及二次回路检验工作期间，能按技术标准完成所辖110KV变电站和35KV变电站继电保护及二次回路年度检验工作，保证了检验质量和施工工艺，继电保护正确动作率为100%，从未发生误动或拒动现象。参加了新建35KV东林变电站继电保护及二次回路的设计。 2.按规定进行理论线损计算，每月进行分压、分区、分线线损统计与分析，编制了《xxx生产技术指标管理考核办法》和《xxx线损考核实施细则》，并适时进行修订，对照理论线损进行分析，找出存在线损的原因，提出降损的措施，并督促检查措施落实情况。按时完成供电可靠率与电压合格率的统计与分析，提出适时投切电容器、合理安排检修、业扩等工作，贯彻 应修必修，修必修好 方针，减少临修，尽力避免返修，提高了供电可靠率和电压合格率。井研电网线损率从1997年14%降至2000年的1 1.96%，于1997年荣获四川省电力工业局节能工作先进个人。 企业管理方面 1. 积极推进管理制度建设，从整体上提高了企业管理水平。 积极推进员工培训制度建设，按照2000版ISO9000标准，认真执行 员工教育培训管理程序 ，根据此程序，进一步修改和完善了 员工教育管理办法 。根据员工的具体情况，制定培训计划，使员工教育培训工作有章可循，有章可依，培训结束一个月后，都会向被培训部门和员工发出一份《员工培训效果反馈表》，由被培训部门的负责人和员工根据培训的效果填出意见，及时知道培训的真实效果，从而及时调整培训的方式、方法，使培训工作迈上了一个新台阶。 制定了《xxx岗位绩效考核办法》，将上级的责任目标分解落实到各职能部门，并定期进行考核。对各岗位人员的综合素质和员工个人愿景进行了调查，建立了员工综合能力信息库和需求信息库，加强了人力资源管理的信息化。 2. 通过岗位分析与设置，做好定岗定员工作。2000年10月，为配合做好省公司经营业绩和员工绩效考核工作，根据精干、高效的原则，开展岗位调查与分析，编制了岗位规范，定岗定员，完成了 减员增效 工作。 3.能帮助其他同志提高业务水平。1998年xxx举办的变电运行知识培训中主讲继电保护和二次回路部分，提高了运行人员的理论水平，1999年10月举办了两期计算机知识培训，提高了职工计算机操作水平，为办公自动化的顺利实施打下了基矗还大力提倡、鼓励员工自学成才，鼓励员工自费、业余参加多种形式的教育和专业证书教育;鼓励管理人员自考参加全国经济师、会计师、企业法律顾问的资格考试等。对自学成才员工，按《职工教育管理制度》进行一次性奖励。 篇2：专业技术工作业绩登记 本人于1999年7月毕业于西安建筑科技大学管理工程专业，2000年10月被聘任为助理工程师职务。毕业至今，先后在五公司、海外公司从事经营开发工作，主要从事商务及报价编制工作。 1999年9月至2017年3月，本人一直在五公司经营开发部工作，担任商务室主任职务，主要负责商务工作的编制、指导以及投标报价的编制。先后参加了百余项工程项目的投标工作，中标项目32项，中标总价值2 2.5亿元。期间先后参加了京福国道三明至沙县连接线SLA3合同段、京福国道三明段SA12合同段、京福国道南平段NLA4合同段、福建福宁A11-1合同段、郑州西南绕城高速公路1A、1B合同段、甬台温高速公路瑞安段第5合同段、金丽温高速公路二期工程丽水至青田第20合同段、云南安宁至楚雄高速公路第7合同段、赣州至龙岩铁路16合同段、广州地铁三号线林体区间段等重大项目的投标编制工作。 由于1999年正值我国推行招投标制度的初期，公司各种投标资料很不健全，投标缺乏经验，标书的编制也比较粗糙。为了尽快提高公司的投标竞争力，通