员工感恩演讲发言稿.docVIP

员工感恩演讲发言稿 员工感恩演讲发言稿篇一 各位领导、各位评委、各位来宾： 大家好 今天很高兴与大家相聚在这个温馨的大讲堂，我们相聚在这里，为的是一起探讨 235 精神，那么什么是 235 精神，为什么要以 235 精神来为烟草行业的发展提供智力支撑呢? 我认为， 235 精神就是要有 国家利益至上和消费者利益至上 的价值观，始终做到 维护烟农利益、为零售客户提供优质服务以及不断激发员工工作激情 ，在工作中牢固树立 责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识 。面对新的机遇、新的挑战， 235 精神的提出无疑是我们烟草行业健康发展的新路子，不仅能够提高团队素质，企业服务质量和水平，也将在实现我国 卷烟上水平 和跨越式发展战略目标中起着举足轻重的作用。 长路奉献给远方，江河奉献给海洋 。奉献国家，回报社会，正是当前我们烟草人 牢固树立两个至上 价值观的内涵所在。这就要求我们每一位员工时刻将两个至上放在首位，在工作岗位上履行自己的职责，为国家，为社会，为消费者无私奉献自己。然而常听有人这样错误的认为，我的岗位很平凡，做不出什么丰功伟绩来，谈什么奉献、谈什么国家利益、消费者利益，这些和我没什么关联。但我要说，伟大寓于平凡，在平凡的工作中我们一样能干出不平凡的事业。一滴水能够滋润一寸土地，一缕阳光却照亮了一份黑暗，倘若我们每个人像螺丝钉一样坚守自己的岗位，专心地、诚心地对待生命中每一秒的工作时间，点滴践行我们烟草人的 235 精神，便能铸就烟草的腾飞，成为企业价值的的创造者。 就在我们身边，时刻能够看到烟草人用感恩、敬业、忠诚的精神奉献烟草。数不清有多少风雨兼程的日子，稽查战士无怨无悔地坚守岗位;也不知道有多少次周末和假期，烟叶收购员加班加点地抓紧完成烟叶的收购工作。他们很平凡，但他们用自己的心践行着 两个至上 的信念;他们很平凡，但他们用自己的行动捍卫着 三个始终 的誓言 是的，我们不需要轰轰烈烈的豪言壮语，只要我们怀着一颗火热的心，默默无闻地奉献，自觉树立强烈的责任意识和忧患意识，不断地学习、总结和创新，便能给企业的发展添砖加瓦，谱写出 维护国家利益和消费者利益 的壮歌。 虽然到岗工作时间不长，但我却看到了烟叶经理部提出 交往、交流、交心、交友 四交亲农举措，为了烟农能更好地使用烤房而解决用电难的惠农政策，对特殊困难烟农将的关心和照顾，等等，这都是 235 精神的体现。 作为一名新员工，我将用 235 精神作为我工作的指南，一方面，我将不断地学习和实践，提高种烟的科技水平，增加烟农收益;另一方面，我计划长期走访烟叶种植户，及时发现和解决烟农种植生产中的问题，并为其提供相关技术指导，让烟农满意。 作为烟草人，我们要有责任心，更要感恩。烟草给我们提供了一份赖以生存的工作、一个广阔的发展空间、一个展现自我的舞台，对于这一切，我们都应该心存感激，力图回报。业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。作为企业员工，我们要有高度的主人翁意识，时不我待的责任感，立足本职、精业敬业，争创一流业绩，以优异的成绩报答企业。 是雄鹰就要搏击长空，是蛟龙就要遨游大海 是烟草人就要 践行两个至上，做到三个始终，树立五种意识 ，精诚团结，齐心协力，披风雨、斩荆棘、破骇浪、跃坎坷，为烟草行业再添一笔灿烂的色彩。 朋友们，相信我们，相信自己，当铿锵的誓言在耳畔重新响起的时候，当沸腾的热血在胸中澎湃激荡的时候，让我们共同道一句 让我们用 235 精神谱写烟草辉煌的篇章 谢谢大家！ 员工感恩演讲发言稿篇二 感恩节的来源有这么一段故事。在1620年，著名的 五月花 号轮船载着不堪忍受英国国内宗教迫害的清教徒102人，到达了美洲。1620年和1621年之交的冬天，他们遇到了难以想象的困难，处于饥寒交迫之中，冬天过去时，活下来的移民只有50来人。 正当他们感到彻底绝望的时候，心地善良的印第安人给移民送来了生活必需品，还特地派人教他们怎样狩猎、捕鱼和种植玉米、南瓜。在印第安人的帮助下，移民们终于获得了丰收，在欢庆丰收的日子，按照宗教传统习俗，移民们规定了感谢上帝的日子，感恩节由此而来。 有人会问感恩是什么，简单的讲，感恩，就是对别人所给的帮助表示感激。 所谓感恩文化，是指企业立足于责任，通过实行的感恩行动，融合企业、社会、顾客、合作伙伴、员工之间和谐关系而形成的文化，实现企业发展成果共享最大化和企业价值最大化的精神价值观。 实践证明，感恩是双向的，企业关爱员工，结果必然赢得员工的勤奋工作而感恩企业。尊重员工的劳动，关爱员工的健康发展。这样回报的将是企业的员工相互感恩。 在新的形势下，坚持以科学发展观为指导，积极打造感恩文化构建和谐企业，培养员工的忠诚度，增强员工的责任感，塑造员工的美好心灵，是一个企业需要规划和实施的重要工作。 但