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鞍钢集团公司 简 介 一、鞍钢集团公司简要介绍 鞍钢集团公司于2010年5月由原鞍山钢铁集团公司与攀钢集团有限公司联合重组而成。 鞍山钢铁集团公司——中国钢铁工业的摇篮、共和国钢铁工业的长子； 攀钢－－我国最大、世界第二的产钒企业，我国最大的钛原料基地。 1、发展格局 东北、西南、华北、东南 2、产品 拥有世界领先的钒产业基地和中国最大的钛产业基地。 热轧板 冷轧板 镀锌板 彩涂板 冷轧硅钢 冷轧硅钢 重轨、无缝钢管 线材、钢绳制品 3、组织架构 鞍山钢铁、攀钢两个区域子公司 金融 信息产业 化工等非钢 产业板块 事业部 科技研发 教育培训直属机构 2013年末职工总数为20.28万人、在岗18.46万人。2013年生产铁3501.65万吨、钢3368.68万吨、钢材3206.51万吨、高钒铁2.24万吨、钛白粉7.72万吨，实现营业收入1551.28亿元。 4、发展目标 今后 集团公司销售收入2000亿元以上，钢产能4300万吨以上，钢铁主业劳动生产率达600吨钢/人年。 到2020年 到2015年 集团公司销售收入3000亿元以上，钢产能6000万吨以上，钢铁主业劳动生产率达800吨钢/人年。职工人均收入比2010年翻一番。 成为最具国际竞争力的跨国钢铁集团，成为中国钢铁行业的排头兵。 二、鞍钢集团人才开发院招聘 （一）简介 人才开发院成立于2009年10月16日，是鞍钢集团高层次经营管理人员培养与成长的培训基地，是鞍钢集团公司领导与高层次经营管理人员进行管理创新研究与经验交流的平台，是促进最佳经营管理实践在集团公司内部分享与传播的平台，是加强人才开发理论和政策研究及人才招聘、选拔、考核等技术手段的开发咨询中心。 人才开发院秉承“高起点、开放式、高质量、求实效”的理念，坚持以“创造、确定、传播集团公司的学识，促进鞍钢集团的发展，提高鞍钢集团的核心竞争能力”为宗旨和使命，通过策划不同层级不同类别的领导力开发培训项目，为集团公司高层次经营管理人员和集团客户、供应商、合作伙伴以及其他潜在客户提供最满意的学习解决方案，从而服务于鞍钢集团更大范围的价值链系统。 （二）招聘信息 1、招聘对象：2015届应届毕业生 2、招聘数量：2人 3、招聘岗位：培训项目管理、研究员 4、岗位要求 ⑴学历：211或985院校本科及以上； ⑵专业：管理类、经济类 ⑶乐观向上、积极进取，良好的沟通能力和团队协作精神，良好的自学能力，较强的分析和解决问题的能力等； ⑷具有较强的外语和计算机操作水平。 （三）联系方式 1、地址：鞍山市铁西区千山路1号（鞍山钢铁集团股份公司机关楼408室） 2、联系人：李国志 3、联系电话（传真）：0412-6729022 三、员工待遇福利政策 1、保险、公积金、企业年金 作为一个大的国有企业，鞍钢一直严格遵守国家法律法规，依法为员工办理各项社会保险。养老、医疗、失业、工伤保险及住房公积金（鞍山区域15%，攀钢区域8%），补充医疗保险、补充工亡保险、企业年金等。 2、工作时间、休假制度 严格执行国家法律规定，8小时工作制（除了建筑行业、汽车运输行业外，实行综合计算工作制或不定时工作制），因行业特点，现场工作的需要倒班。 制定员工带薪休假制度，合理安排员工工作和休息、休假时间，切实保障员工的休息、休假权利。 3、安家费 。 因地域差别，鞍攀两地也不同。鞍山区域：本科5000元、硕士2万元、博士4万元；攀钢：本科及硕士为2000元、博士要高些 4、对家住外地的学生，提供宿舍 为保障职工健康，每年组织职工进行健康体检 四、员工发展 选择工作单位，不仅看收入，更注重自身的发展。我们公司对员工培训和员工发展也建立了完善的管理体系。 1、员工培养、培训 高端人才培养 专业技术人才培训 培训和发展 A B 技能人才培训 D 经营管理人才培训 C 加强专业技术人才的继续教育和培养。与北科大、大连理工、哈工大、辽科大等高校联合培养硕士研究生，选派人员到东北大学进修学习，聘请高校专家进行现代冶炼技术讲座。 选派工人技师和高级技师到高校进修、举办创新能力培训班。天津职业技术师范大学、成都技师学院、昆明理工大学。 定期组织北科大中青班，组织中青干部到新加坡南洋理工大学培训、组织管理技术人员到大连外语学院进修。青年管理人员领导力提升培训，选拔管理理人员到西南财经大学等高校学习。 选派优秀人员参加国家行政学院举办的国有重要骨干企业中青年管理人员培训班、大连高级经理学院举办的研讨班。企业内部举办各种提升