- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
就业指导专题讲座
模范遵守宪法和法律; 按照规定的权限和程序认真履行职责, 努力提高工作效率; 全心全意为人民服务,接受人民监督; 维护国家的安全、荣誉和利益; 忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级 依法作出的决定和命令; 保守国家秘密和工作秘密; 遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德; 清正廉洁,公道正派; 法律规定的其他义务。 公务员应当履行下列义务: 获取工资、福利、保险等待遇 参加培训 提出 申诉控告 申请 辞职 提出 批评建议 不被非法免职、降职、辞退或者处分 与职责相适应 的工作条件 公务员 权利 公务员的权利 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务及级别的对应关系,由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。 2.公务员的职务和级别 领导成员因工作严重失误应引咎辞职 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。本人不提出辞职,应责令其辞去领导职务。 孟学农——原北京市委副书记,原山西省委副书记 ,现任中央直属机关工委副书记 ,兼任中央直属机关党校校长 09年春晚节目单提前曝光: 1.舞蹈《多难兴邦》表演者:汶川地震灾民; 2.小品《有奶不一定是娘》表演者:三鹿集团; 3.京剧《你伤害了我却一拐而过》表演者:刘翔; 4.相声《钢铁是怎样也炼不成的》表演者:中国足球; 5.杂技《火车也疯狂》表演者:济南铁路局; 6.独唱《为什么受伤的总是我》表演者:原山西省省长孟学农; 7.诗朗诵《春天在哪里》表演者:中国股民; 8.欢乐独舞《我已出舱》表演者:翟志刚; 9.民歌《谁说山西好风光》表演者:矿难家属; 10.大合唱《打败海盗野心狼》表演者:中国海军舰队。 网友恶搞《09年春晚节目单》 5.实行统一的职务与级别相结合的工作制度 公务员实行国家统一的职务及职级相结合的工资制度。国家建立公务员工资的正常增长机制,实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 公务员不得通过兼职“赚外快” 公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。 1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;? 2.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;? 3.具有国家承认的大专以上学历,具体学历要求见“职位条件”;? 4.具有正常履行职责的身体条件;? 5.具备招考职位所需的其他条件。 报考公务员的基本条件 1.涉嫌违法、违纪正在接受审查,尚未作出结论的;? 2.曾被辞退或开除公职的;? 3.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;? 4.有法律规定不得录用(聘任)? 新规定:公务员连续两年考核不称职将被辞退。 哪些人员不能报考公务员? * * * * * * * * * * 职业生活中的主要法律: 适用于所有及用人单位形成劳动关系的劳动者——《劳动法》、《劳动合同法》 ; 适用于公务员——《公务员法》; 适用于某一特定职业——《教师法》、《律师法》、《法官法》、《检察官法》、《人民警察法》等。 《中华人民共和国劳动法》 《劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 1995年1月1日起施行。《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的法律。 《劳动法》规定的劳动者的权利 平等就业和选择职业的权利 获得劳动报酬的权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利 法律法规规定的其他权利 《劳动法》规定的劳动者的义务 完成劳动任务 提高职业技能 执行劳动安全卫生规程 遵守劳动纪律和职业道德 劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,被誉为劳动者的“保护伞”,为构建及发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为我国劳动保障法制建设进程中的一个重要里程碑,劳动合同法于2007年6月29日中华人民共和国主席令第六十五号公布,2008年1月1日实施。 《中华人民共和国劳动合同法》 劳动合同法的立法背景 由于经济社会的不断发展,原有的以《劳动法》为主体的劳动合同制度已经适应不了社会的发展。《劳动合同法
您可能关注的文档
- 天高自动大灯模块+原厂镀铬大灯.doc
- 天贝菌(种)天贝发酵剂.ppt
- 天翼云卡政策篇.pptx
- 天翼互联网手机(C+W)试点营销.ppt
- 契合企业发展目标和战略.ppt
- 太太乐经销商.ppt
- 天津大学就业指导课 — 职业生涯.ppt
- 套餐开发流程工作探讨与交流.ppt
- 如今的传真机,功能越来越全面,.doc
- 多键型-花果多.ppt
- 行政法在现代治理中的角色试题与答案.docx
- 新能源二手车市场2025年评估体系构建与流通产业链布局优化实施趋势分析报告.docx
- 农村市场消费升级趋势下,2025年农村超市渠道拓展与经营策略报告.docx
- 工业互联网平台数字签名技术在工业物联网设备认证中的应用报告.docx
- 2025年智能健身器材运动监测技术与健身APP开发融合研究报告.docx
- 2025年工业互联网平台下工业APP开发策略与生态构建全景分析报告.docx
- 行政法和社会正义的探讨试题与答案.docx
- 互联网+医疗美容行业医疗美容服务行业市场趋势研究报告.docx
- 聚焦2025:废旧轮胎回收利用现状与发展趋势研究报告.docx
- 康复医疗产业2025年国产设备在康复产业链中的协同效应分析报告.docx
文档评论(0)