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明明是一起进的公司，有些人仕途一帆风顺，有些人却总是原地打转，你有没有遇到过这种情况？据日本企业的上司和人事部负责人称，这些前途无望的社员身上总能找到一些共同点。日本专门研究“成功法则”的加谷珪一表示：“在公司内部成不成功不在于你的工作做得好不好，升迁无望的人关键在于没能把握公司内部的升迁法则。无视这个，只专心于提高自己的人最后只是打水漂。能不能升迁决定权在于公司上层，换句话说，直属上司赏识和社内评价高这两点是升迁的关键。”加谷珪一请日企200名部门负责人对不能升迁的人自身特征作了介绍，结果发现，让上司不痛快的社员往往会被排斥在仕途之外。“出错是难免的，但总是辩解的社员让人无法信任。年纪挺大还总把责任推给后辈的人就算升职了也做不了好领导”（46岁，汽车业）“电话里留言也不知道马上回复，让做上司的非常焦急，这种职员没办法评价”（38岁，营业）“没有一点建设性意见，半天一个屁都打不出来，还能做什么”（42岁，广告业）“总把对不起挂在嘴上，很没自信的样子，一看就不是当领导的料”（44岁，IT业）“上司也是人，偶尔出错是难免的，但揪着错误不放的下属让人很恼火”（45岁，半导体）以下是“对上司这样的话就不能升职”排行榜。第一位工作出错时总是辩解 81%第二位不会提议 74%第三位对邮件，电话回复慢 69%第四位每天的行踪成谜 65%第五位用理所当然的理论对抗上司 63%第六位过分察言观色 54%第七位不会和人打招呼 46%第八位上司面前不知道掩藏自己的缺点 39%第九位爱用莫名其妙的外来语 32%第十位上司请喝酒不赏脸 29%除此之外，具有如图外观特征的人也难以升迁。第一位鞋子磨得厉害 84%第二位姿势不好 78%第三位胡子拉碴，没刮干净 74%第四位指甲长 70%第五位口臭 66%第六位和人说话时视线东躲西藏 63%第七位私服老土 52%第八位不去美容院，头发没型 44%第九位皮包磨损没型 32%第十位眉毛左右不对称 22%早道日语网校国内最大的日语直播网校，随时随地，快学快用关注早道日语微信号:izaodao或早道日语（蓝色头像）关注早道日语微信编辑“文库”两字发送，即可获得：2天开口说日语精品课原价：99