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机构编制信息管理 系统培训班 - 江西省编办
一、机构编制实名制管理的政策依据 二、机构编制实名制管理的主要内容 三、机构编制实名制管理的实施步骤 四、机构编制实名制管理的工作方法 机构编制实名制管理的政策依据 中央层面： 省的层面： 两个文件.doc 三个讲话.doc 省编办网站地址: 机构编制实名制管理的主要内容 三要素： 机构 编制 实有人员 机构编制实名制管理的实施步骤 信息采集 准确、真实 审核汇总 及时、全面 发证运行 规范、有序 机构编制实名制管理的工作方法 三项制度： 机构编制管理证制度 进人核编制度 人员进出上下编制度 具体体现为： 一本证 三个工作程序 机构编制管理证 党政群机关机构编制管理证新样式.doc （外封面红色，内标识一） 事业单位机构编制管理证新样式.doc（外封面蓝色，内标识二） 三个工作程序 进人核编程序 上编程序 下编程序 进人核编程序 除省委任命的干部外，机关事业单位使用编制补充工作人员，必须到省编办办理进人核编手续。具体程序是：填写《机关事业单位进人核编申报表》，经单位和主管部门盖章后，持《机构编制管理证》到省编办办理进人核编手续，省编办同意后开具《进人核编通知单》。 接收军队转业干部及随调家属、复员退伍军人等政策性安置人员，由有关部门征求省编办意见后再确定安置计划。 上编程序 机关事业单位补充工作人员后，应及时到机构编制部门办理人员上编手续。 具体程序为：填写《机关事业单位人员进出上下编审核表》（一式两份，单位和机构编制部门各留存一份），持《机构编制管理证》到省编办办理上编手续。 人员上编需携带的材料为： 考录聘用人员，携带经省编办开具的《进人核编通知单》和组织人事部门的录用、聘任等材料。 机关事业单位接收军转干部及随调家属、复员退伍军人等政策性安置人员，携带事前经省编办开具的《进人核编通知单》或已经省编办审核的组织人事民政部门的安置计划及行政介绍信。 机关事业单位调配人员，携带事前经省编办开具的《进人核编通知单》和组织人事部门开具的行政介绍信。 省委任命的干部，携带任职文件或组织部门开具的行政介绍信。 下编程序 机关事业单位工作人员出现调出、辞职、辞退、退休、死亡等减员时，应在30个工作日内到机构编制部门办理下编手续。 具体程序：填写《机关事业单位人员进出上下编审核表》（一式两份，单位和机构编制部门各留存一份），持《机构编制管理证》到省编办办理下编手续。 人员下编需携带的材料为： 调出人员，携带组织人事部门开具的调配通知。 死亡人员，携带死亡证明书。 辞职辞退人员，携带主管部门的决定。 退休人员，携带经组织人事部门批准的《机关事业单位工作人员退休审批表》或相关文件。 在省直各单位之间的调配，原则上先下编，后上编。上编时，需出示原单位已下编的相关材料。 机关事业单位人员编制使用和管理流程图 增人： 相关表格的填写和使用 党政群机关进人核编申报表.doc 事业单位进人核编申报表.doc 党政群机关人员进出上下编审核表.doc 事业单位人员进出上下编审核表.doc * * 机构编制实名制管理工作概要 省编办综合处 2010年12月 进人核编 调入、考录、招聘 上编 工资、基金审批 工资统发 经费拨付 公费医疗 调出 退休 辞职 辞退 下编 核减工资 核减经费 减人：
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