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访谈：中国建筑工程总公司信息中心总工程师崔惠钦 专家介绍：崔惠钦　任职中国建筑工程总公司，教授级高工，国家建设部信息化技术专家委员会委员，中国对外承包工程商会专家委员会副主任兼信息化技术专家组组长，中国土木工程学会计算机分会副理事长兼施工企业信息化专业委员会主任，先后派驻境外从事国际承包工程项目和企业管理信息化工作15年，先后从事国内建设企业及工程项目信息化技术研究及开发应用15年，亲自主持研究开发过建筑企业和项目管理的全套应用软件系统，其中的成果曾获得国家科技进步二等奖一项，省部级一等奖三项，发表有《工程项目管理信息化的实践及探索》等文章。项目管理者联盟简介：项目管理者联盟是国内知名的项目管理网站和项目经理会员组织，致力于为国内项目管理人士提供最便捷的信息和交流平台，促进项目管理在国内的发展和进步。项目管理者联盟同时也是专业的项目管理培训服务商和人才服务商，全面提升企业项目管理及执行能力。项目管理者联盟网站：?项目管理者联盟：崔老师您好！非常高兴能邀请到您参加我们这期的专家访谈栏目。 一、项目管理者联盟：崔老师，“法人管项目”管理模式是中国建筑工程总公司经实践总结提炼出来的管理模式，请您谈谈相较于建筑施工企业传统的管理模式而言，这种模式的最大优点是什么？ 崔惠钦：谢谢项目管理者联盟的关注。首先要说明，“法人管项目”的工程项目管理模式是中国建筑工程总公司（以下简称中国建筑）多年国际、国内工程项目管理实践经验的总结和提炼。为什么说是总结提炼，大家也知道，因为中国建筑是一家国际化的建筑集团企业，是世界500强企业，2007年在世界500强排名396位，也是中国内地进入世界500强企业中惟一一家从事完全竞争行业的企业。值得提出的是在2007年美国《财富》杂志公布的第十届“全球最受赞赏的公司”评选结果中，中国建筑在全球工程建设行业中排名第12位、在按国家划分的中国/地区排名第4位（仅中国移动、中国电信、宝钢集团、中国建筑、中石油五家）。中国建筑有许多及国际承包商合作承包工程的案例，所以中国建筑有条件在及国际承包商的合作及竞争中学习经验、壮大自己。我认为中国建筑总结提炼的“法人管项目”管理模式的是“及国际接轨”的、是符合国际上普遍实行的“集约化”管理理念的工程项目管理模式，也是适合具有敢于走出去参及国际市场竞争、具有做强做大企业发展战略的中国建筑企业的管理模式。 转自项目管理者联盟　　“法人管项目”不是说企业的哪一个人管项目，而是企业的各职能环节按规范化的程序实施对项目的管理控制，在“法人管项目”下的项目经理只是代表企业去管理项目，是执行人而不是决策者，项目经理要严格体现企业管理项目的旨意，严格执行企业管理项目的规范制度，具体内涵和理论我们不展开讨论。当然对于“法人管项目”的提法还存在不同的看法，可正是由于“法人管项目”的模式打破了传统的项目管理模式，触及了国内传统的做法，才会有不同的看法,这是一个重大的进步。 项目管理者联盟　　要讨论“法人管项目”及我国传统的工程项目管理模式的比较，首先要了解所谓传统的工程项目管理模式是什么？就我国的实际情况看，传统的工程项目管理方式不止一种，比如“联营”、“挂靠”等，但我们基本上可以将传统的工程项目管理模式概括为“项目经理管项目”，顾名思义这种传统的工程项目管理模式就是项目经理说了算，具体实施方式大多是企业或工程承包商拿到工程后，任命或确定项目经理并及项目经理签订项目责任书或承包合同，项目经理按合同向企业或承包商上缴一定比例的费用，然后项目实施的全部权利都交给项目经理，项目经理具有工程实施的人、财、物决定权。 项目管理培训　　但是，由于工程建设项目承包合同是业主及符合资质的承包商即建筑企业签订的，企业法人对项目实施过程或完工后的项目负有法律规定的义务，即如果项目出了问题业主找的是企业法人而不是项目经理。 　　这种传统的“项目经理管项目”的管理模式存在的主要弊病是：项目经理具有项目实施的权利却不承担相应的义务和法律责任；企业法人失去对项目实施的控制权，却承担了项目的进度、质量、安全、信贷、成本等工程的风险和法律责任；企业无法通过项目实施过程的管理去控制项目的资金成本，表面上是企业法人收取管理费是只赚不赔，实际上由于大多数传统管理方式管理的项目在帐面成本上都不理想或者亏损，企业根本得不到完全可能得到的效益。“穷庙富方丈”是很多建筑施工企业的现状，宁愿当项目经理不愿意做企业总工也是许多建筑企业施工技术人员的想法。另外，由于工程建设项目的物资材料费一般占工程造价的50%以上，传统工程项目管理方式将物资材料采购权、工程分包权等权利交给了项目，又缺乏有效的监督，及易发生工程管理的漏洞和腐败。 项目经理圈子　　那么相对于传统的项目管理模式，“法人管项目”的优势就在于能通过集中控制特