团体监理型.docVIP

（团体监理型） 有关外国人技能实习事业协议书（范本） ○○国△△（以下称“派遣机构”）与日本○○（以下称“监理团体”）遵照两国的各项法令，就监理团体及技能实习生接收企业等（以下称“实习实施机构”）针对派遣机构派遣的技能实习生实施的外国人技能实习事业（以下称“技能实习事业”），签署以下协议书。 第一章 总则 （目的） 第一条 此技能实习事业的目的在于：根据日本的各项法令，通过让技能实习生学习日本产业界拥有的技能、技术或知识（以下称“技能等”），谋求向○○国转移技能等，有助于培养肩负○○国产业发展重任的人才，同时推进两国之间的相互理解和亲善友好关系。 第二章 技能实习事业的基本框架 （在日本的在留期限） 第二条 在日本的在留期限应根据《出入国管理及难民认定法》（以下称“入管法”）规定的在留资格“技能实习１号”和在留资格“技能实习２号”的在留期限，分别予以设定。 ２ 有关“技能实习１号”的在留期限为：每位技能实习生不超过１年。 ３ 有关“技能实习2号”的在留期限：只有经技能实习生本人、技能实习生的所属机构、○○国的派遣机构、监理团体以及实习实施机构的同意，在地方入国管理局申请办理转为“技能实习２号”的在留资格变更手续、并获得批准时，以及批准后在地方入国管理局申请办理有关“技能实习２号”在留期限更新手续并获得批准时，“技能实习１号”和“技能实习２号”的在留期限共计可以定为３年以内。 （讲习及在日本国外的讲习或外部讲习） 第三条 根据“入管法”的规定，技能实习生入境之后最初接受的讲习，应由监理团体根据相关法令妥善实施。 ２ 讲习时间为有关“技能实习１号”的在留期限的６分之１以上。但监理团体在日本国外（○○国）举办的讲习，或○○国的官方机构或教育机构举办的外部讲习内容符合下条款规定的条件，技能实习生在入境前６个月之内已经实施了１个月以上且达到160小时以上的讲习时，可将讲习时间设定为在留期限的12分之１以上。 ３ 在日本国外（○○国）举办的讲习或外部讲习，有关日语、在日本的一般生活知识以及有助于在日本顺利掌握技能等知识，应在○○国以讲义授课的形式（包括参观）实施。 （技能实习） 第四条 有关“技能实习１号”的技能实习，应在技能实习生和实习实施机构之间签署雇用合同的基础上，根据监理团体制作的技能实习计划，自讲习结束后开始妥善实施。 ２ 有关“技能实习２号”的技能实习，应在与“技能实习１号”相同的实习实施机构，关于同一技能等，在技能实习生和实习实施机构之间签署雇用合同的基础上，按照监理团体或实习实施机构制作的技能实习计划妥善实施。 ３ 技能实习应在监理团体的责任和监理之下，由监理团体和实习实施机构在明确责任分工的基础上进行。 （技能实习指导员和生活指导员） 第五条 实习实施机构应就技能实习生所要掌握的技能等配备拥有５年以上经验的专职技能实习指导员，并且还应配备了解技能实习生的生活，对技能实习生的生活进行咨询和指导的生活指导员。 ２ 监理团体应努力培养实习实施机构的技能实习指导员和生活指导员，使其能够各自妥善进行指导。 （技能实习生的条件） 第六条 成为技能实习生者必须符合下列全部条件的要求: （１） 目前在○○国从事有关准备在日本学习掌握的技能的业务，或者拥有曾经从事该业务的经验； （２） 在日本结束技能实习回国之后，预定从事需要在日本所学到的技能等的业务； （３） 关于在日本学习的技能等，受到○○国的政府或地方公共团体机构或相应机构的推荐； （４） 理解技能实习制度，对于掌握技能等具有高度积极性； （５） 满18岁以上； （６） 原则上过去未曾参加过在日本进行的进修或技能实习； （７） 具有为掌握技能实习所需要的日语的基本素养。 第三章 有关职业介绍业务等 （通过派遣机构和监理团体的业务合作进行职业介绍） 第七条 派遣机构和监理团体为了顺利推进技能实习事业，应按照两国的各项法令，双方进行合作，根据从第八条款至第十二条款的规定，募集希望成为技能实习生者（以下称“技能实习生候选人”）、选拔技能实习生候选人（应聘者）、确保希望接收技能实习生的实习实施机构（聘用者）、向技能实习生候选人（应聘者）和实习实施机构（聘用者）提供咨询和信息、对技能实习生候选人（应聘者）和实习实施机构（聘用者）进行配对介绍、开展其它截至签署雇用合同过程中的职业介绍，按照各自应该发挥的作用和承担的义务切实地完成上述业务，并相互之间开展必要的合作。 （派遣机构和监理团体在职业介绍中发挥的作用和承担的义务） 第八条 派遣机构发挥的作用和承担的义务如下所示: （１） 募集技能实习生候选人（应聘者），受理应聘申请； （２） 选拔符合第六条款规定的必要条件的技能实习生候选人（应聘者），整理及管理有关被选拔的技能实习生候选人（应聘者）的应聘者名册； （３） 将（２）所记应聘者名册