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市政道路施工年终工作总结 市政道路施工年终工作总结 市政道路施工年终工作总结篇一 一、任务目标完成情况 根据2017年底制定的2017工作计划，我们本年度有三项任务： 学习、理解和推广新的08道路规范、09桥梁规范; 2017年以前，市政工程的监管，一直借鉴交通主管部门的技术、行政规范。在具体工作中我们感觉到，对设计、施工、监理的监督工作很难开展。08城镇道路规范、09城市桥梁规范的推出，为我们解决这个历史问题带来转机。因此，上半年我们利用两个月的时间，组织全科反复学习了这两本规范;并与检测机构负责同志协作，取得了市政建设单位、设计单位相关负责同志的理解，在重要检测项目上达成初步共识，向新的，适合我们城镇市政工程的规范完成第一步靠拢。 做好民族路北延、高速公路西出口两个重点项目监督; 高速西出口、民族路北延伸两个重点项目都是三边工程。考虑到09年特殊的政治环境，我们根据工程的特点，制订了监督员蹲点、周五资料会审两项制度。要求每个监督员每周拿出半天时间，在大型项目的现场蹲点;每个周五，监督员、施工单位资料员、监理单位资料员一起做资料会审。 蹲点制度的推行让我们有了两个收获：1)改变监督员现场走马观花式检查的负面形象2)让监督员在一线深入过程中学到扎实的业务知识; 而定期汇总整理资料制度的执行，使我们保证了监督档案、监理日志、施工日志所反映内容的一致，避免了各说各话的弊病;同时，使我们的监督员更及时地发现施工、监理资料中存在的问题，把过去验收前的阶段式资料检查变成了连贯的过程检查，既能及时发现问题，又能减少验收时突击审查资料的工作量，提高了工作效能。 加强海港区市政工程的监管。 市政工程中很大一部分比例是市政维修项目。这类项目也是由于历史原因，始终游离于监督范围之外。2017年，我们做了很多宣传工作，并尝试从个别点入手破冰，应该讲收到了好的效果，使有关部门初步接受了我们。今年春天，我们在去年的基础上开展工作，终于顺利打开了局面。现在，所有海港区的市政工程，相关单位在项目开工之前都会主动给监督方面打招呼，我们建立了良好的合作关系。 除此之外，对于一直没有形成良好的监管秩序的热力工程、燃气工程，我们都开始了规范化的监管工作。 二 收获与不足 收获： 市政科从科长、副科长到监督员，我们始终都在工作中思考，思考领导对我们的期望目标，以及我们如何理解自己的岗位责任制;在反反复复的自我检点和修正行为之后，我们从2017年的10月开始，初步形成了默契的配合和良好的工作秩序，大家都能够怀着 利他心 ，为同事着想，为这个集体着想，大家开始在愉快的氛围里认真自觉地工作。我们认为，这是我们2017年最大的收获。 多年的散漫使我们对于自己的言行缺乏约束，我们很少考虑规矩。直接受益于站领导循循善诱的帮助，我们开始注意到这些规矩的重要。我想，这一点是我们受益终生的收获，是远远超出了工作以外的做人、做事的珍贵心得 应该讲，2017下半年，是我们成熟的开始。 不足之处： 进步没有止境，很少有永远的领头者;我们缺乏取得成绩后进一步的不断努力，这样的发展会直接导致我们的落伍。 懂得了严谨是收获，但我们依然缺乏更必要的严谨。 我们反思，确实从科室到个人，都还存在很多问题;但我们明白，领导看到了我们一直在努力，我们确实与过去相比每天都在长足进步。我们也自信，我们会走向完美，会成为单位的骄傲 市政道路施工年终工作总结篇二 2017年，在区委、区政府的正确领导下，我们团结和带领全体干职工，以创建全国文明城市为总目标，在挑战中把握机遇，在落实中开拓奋进，用辛勤的汗水和丰硕的工作成果，谱写了市政工作的崭新篇章。 这一年，发展保障不断强化，党的建设得到加强。 通过开展创先争优等系列党建活动，不断坚定广大干职工理想信念，提高整体素质，全局上下形成了团结干事、爱岗履职、风清气正的良好局面。 加强学习，提升素质，增强履职基础。 局党委坚持用科学理论武装头脑、教育干部，推动工作、指导实践，以开展创先争优和创建学习型党组织活动为契机，深入贯彻落实科学发展观，不断提高局领导班子和干部职工的理论知识水平及工作能力。 一是坚持局党委中心组学习制度。 坚持党员集中学习日和 三会一课 制度，采取集中学习与自学相结合，理论学习与工作实践相结合、会议讨论与专题发言相结合、笔记交流与经验交流相结合等多种形式保证学习效果。 建立学习室、党建活动中心，搭建干部职工学习交流平台。通过狠抓治理论学习，局领导班子谋大事、抓大事、谋发展的能力有了极大提高，为带领和团结市政局一班人全面完成上级的工作任务奠定了坚实的基础; 二是加大干部职工培训力度。 通过对学习日制度、专业培训制度、培训考核制度、激励奖励制度进行进一步完善，外派技术人员参加专业设备的操作和新技术、