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广东省事业单位公开招聘 笔试工作规范（试行） 试题命制笔试分为公共科目和专业科目两类。主管部门或用人单位可以根据实际情况选择考试科目。笔试一般采取闭卷考试的形式进行。 公共科目考试内容主要包括综合知识、公共基础知识及岗位相关知识等。专业科目考试内容主要包括岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。 命题应选择安全保密场所，应对命题人员进行保密教育，签订保密承诺书，采取切实可行的防措施，确保命题安全保密。 试卷密件。试卷领取、运送和保管应有专人负责，妥善管理。如发现试卷种类、数量有误，包装、密封破损或有更换密封签迹象，应立即上报，同时做好记录，迅速查明原因，及时采取补救措施。 管理 考试组织单位应对资格审核合格的考生及时发放准考证。准考证由考生凭有效身份证件提前到考试组织单位领取，或通过网络下载打印。 考试组织单位应按准考证号顺序编排，原则上30以内一个每个应安排2名监考人员。分别安排监考人员，各负其责。考试结束后，监考人员应将答卷（含缺考答卷）当面交给考务工作人员。清点无误后，考务工作人员和主考应验收签字，并按要求当场密封装订。 应服从考试工作人员管理，保持考场安静，接受监考人员的监督和检查。在考试过程中，应遵守以下规定： 应在考试前20分钟凭准考证和身份进入试室，对号入座，将准考证和放在桌面右上角，以备查对 2．不准携带手机、电子记事本等电子设备进入试室，已带的关闭与其他物品一同放在指定位置，不得带至座位 3．开始考试30分钟后，迟到不得入场 4．应在试卷、答卷规定的位置上准确填写本人报考单位、岗位、姓名和准考证号，不得超过装订线，不得做任何标记。考试后才能答题 5．不得要求监考人员解释试题，如遇试卷分发错误、页码序号不对、字迹模糊和答题纸有折皱、污点等问题，可举手询问 6．开始考试60分钟后，考生方可交卷，试卷、答卷，后不得再进入室 7．交卷后不得在考场逗留。 开始考试30分钟后，监考人员统计本试室实考人数，对缺考考生作相应的记录。 应按考试要求作答。未按考试要求作答，影响考试成绩的，责任自负。有下列情况之一的，试卷按零分处理： （十六）阅卷工作应按照以下程序进行： 阅卷工作考试命题机构负责。 成立阅卷工作领导小组，指定专人担任阅卷工作负责人，对阅卷项目承担直接责任。阅卷人员要服从负责人的分工。 阅卷前由阅卷负责人组织阅卷人员核对答案，并组织学习阅卷要求和评分标准，然后根据考试规模抽取一定数量的答卷进行试评，确定评分操作准则组织阅卷。阅过程中发现处理的问题，须及时与相关负责人联系。 试卷阅完后，阅卷人员应签名确认。成绩由专人进行录入、统计专人复核发现漏评、漏记或统计错误应及时更正对评定分数或总分记录进行修改时，复核人应报告阅卷负责人，并由阅卷负责人签名后更正。 阅卷工作完成后，试卷应完整统一交还考试组织单位。 阅卷工作应按以下要求进行： 应封闭进行。阅卷负责人应当众拆封试卷袋，核对考场记录，特别要核对实考人数和试卷数是否相符，如不相符要查明原因 2．在阅卷工作结束前，不得拆开试密封线 3．不得随意更改评分标准。 4．对客观题应尽量实行机读阅卷 5．应采取集体流水作业每人只判其中一部分考题。 应实行双评制度。评分误差标准为单项题目分值的1/5。阅卷人分值差在评分误差标准以内的，最终分值为阅卷人的平均分。阅卷人的分值差超出评分误差标准的，应由第三人重新评卷；分值差仍超出评分误差标准的，应由阅卷确定最终分值。 应严格、公正，无误判、漏判。大题、小题均要标示得分，并由阅卷人签名。 阅卷人员应爱护试卷，不得撕烂、污或丢失试卷，不得私自拆开试卷，严禁将试卷带离规定阅卷点评阅。 试卷与成绩统一由考试组织单位按照档案管理有关规定存档保管。存档时间不少于两年。 广东省事业单位公开招聘 面试工作规范（试行） 一、试题命制 （一）面试命题应坚持与岗位要求一致、与专业匹配的原则。试题应科学规范，符合党的方针、政策和国家法律法规，符合岗位要求。评分要点和标准应规范明确。面试组织单位可根据需要结构化面试、无领导小组讨论、实际操作测试、工作情景模拟其他测评方法。面试测评方法一经公布，应当严格执行，不得擅自更改。面试测评考生的综合素质和专业能力，包括专业知识、操作技能综合分析、应变、组织协调能力。面试组织单位根据岗位要求确定测评要素，必要时可增加其测评要素。试题由试题必须密封，启用前应当场确认封条完整。 面试人选由面试组织单位根据规定确定。通过笔试确定面试人选的，在招聘方案中应明确笔试合格分数线。除公开招聘方案另有规定外，达不到方案设定比例的，按实际人数。面试前告知考生，主要包括面试时间、地点、测评方法、须携带的证件及其他应知信息。应给考生参加面试预留充足的路途时间。组织面试时，原则上应同一的考生由同一组评委、在同一内进行面试。面试考场设置应符合以下要求