德邦物流外场操作制度培训.ppt

* * 三、外场操作规范及激励机制 其它激励机制 谎报：上报差错与实际不符，对责任人负激励30元/票。 * * 一、 违纪类别和违纪管理 违纪负激励种类：警告、严重警告、记过、解除劳动合同。 一年内累计两次警告等于一次严重警告，两次严重警告等于一次记过，记过达两次以上（含两次）者，公司可与其解除劳动关系。 序号 违纪类别 违 纪 事 实 违纪管理类别 负激励 元/次 1 培训考试违纪 （1）培训、考试迟到者 （2）培训、考试过程中手机发出响声者 （3）在培训或考场内喧哗或有其他影响秩序的行为，经劝阻仍不改正者 20 2 人事制度 擅自离职5天以上者 解除劳动合同 赔偿经济损失500元 3 旷工一天 无工资并负激励一天工资；取消勤工津贴 4 连续旷工3个工作日；或月度内累计旷工5个工作日；年度内累计旷工10个工作日 解除劳动合同 二、违纪管理细则 三、外场操作规范及激励机制 * * 序号 违纪类别 违 纪 事 实 违纪管理类别 负激励 元/次 1 行为规范 未按规定着装者 20 2 （1）开会迟到、早退者； （2）开会过程中手机发出响声者； （3）在会场内喧哗或有其他影响秩序的行为，经劝阻仍不改正者； （4）无故不参加会议者 20 3 透露、打听本人或其他员工薪酬者 记过 50 4 1、无正当理由不接受、不按时按质完成领导安排的职责内工作任务或临时紧急任务； 2、工作急需时，不服从公司的临时工作调配； 3、打卡后擅自离岗不执行安排任务的； 4、工作敷衍、隐瞒工作错误造成公司损失者 记过 50 5 委托及代替他人考勤、虚报考勤；以虚假事实骗取休假；各种考核弄虚作假；损公肥私，侵占公司财物的； 解除劳动合同 6 上班时间喝酒、醉酒工作者 参与打架斗殴，聚众闹事，辱骂同事者 使用武力或器械威胁他人安全者 对他人造成身体伤害者 解除劳动合同 赔偿全部经济损失 7 粗暴操作，故意损害公司或客户财物，损失超过1000元的 解除劳动合同 8 擅自撕扯、涂改公司张贴的宣传通告、规章制度者 解除劳动合同 9 参与“黄、赌、毒”者 解除劳动合同 三、外场操作规范及激励机制 * * 监督一发现违禁品，对发现人奖励100元/票 违禁品：易燃易爆，有毒的，还有香烟，光碟等违法的，需开箱查看时，必须有当班主管级以上人员在场 四、奖励监督机制 附表一（空/汽运）：以下五类不得收运或夹带危险品及物品表 类别（禁运） 禁运类货物品名 类别一：易燃易爆类 萘、赛璐珞、化学原料、蓄电池、电瓶、打火机、氧化剂、磷、火柴、硝纤象牙、硫黄、活性炭、硫化钠、金属催化剂、钙、碳化物、镁、钡、碱土金属合金、碘、化学氧气发生器、過氧化水素水、盐素酸盐类、硫酸氨肥料、酮、醅氧化物（树脂或封印催化剂）、煤气瓶、压缩汽体液体、导火索、炸药、烟花爆竹、放烟筒、爆发钉、雷管、发令纸、气雾剂、瓦斯气瓶、引火性烟雾气消化器、压缩酸素冷冻用瓦斯类、深冷液化瓦斯(RCL)等 类别二：液体类 粘合剂/胶水（腐蚀或易燃）、酒精（甲、乙醇）、鸡眼水、乳胶漆、锈水、油墨、染料（易燃）、天那水、涂料（易燃易爆）、易燃油漆、嗜喱水（液压）、汽油、摩丝、喷油、喷雪、强酸、强碱、农药、印刷墨、灯油、双氧水、液体氨以及一切不明液体等 类别三：违禁类 烟草类、音像制品（光碟等）、疫苗、管制刀具、干冰、赌具、现金、银行卡、金银、钻石、玉器等珠宝及贵重首饰、有价证券、名字画等、玩具（仿军火类）、毒品、砒霜、水银等。蛇、鳄鱼及其它活体动物 类别四：不明物品类 不明粉剂（白色粉末）等 类别五：空运禁运类 以上四种类别的物品都不能收以及香料、香精、香水等一切的液体类、榴莲、石棉、气囊、气压泵、潜水泵、砖头、音响、干电池、蓄电池、不间断电源、磁性材料、具有麻醉、毒害等能造成飞行人员或驾驶人员情绪烦燥或不适，影响飞行任务的正确执行或影响驾驶人员的物品 * * 违禁品标志 四、奖励监督机制 * * 监督二贵重品，发现贵重物品未加纤袋的，未单独交接的，没登记表的，奖励20元/票。 客户名称： 中讯 发货日期：2009-5-8 单号贵重物品走货封签号：1406842 具体时间 经手部门 经手人签字 货物情况 2009.5.8　 新市营业部　 李四　 货物完好　 2009.5.8　 东平外场　 张三　 货物完好　 　 　 　 　 　 　 　 　 四、奖励监督机制 * * 监督三裸包装，发现裸包装货物，奖励30元/票 监督四超重超方，发现超重超方货物，奖励50元/票 超重：单票重量25公斤以上开单的重量小于实际重量4%以上的汽运货； 超方：单票体积超过(含)0.1立方以上,开单的体积小于实际体积6%以上的汽运货； 单票具有弹性、可收缩的货物,误差范围超过