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读落实力决定成败心得体会 “言必行，行必果。”这是我国伟大教育家孔子曾提出的言论，就是要告诫我们：一个人要言行一致，说了就要去做，只说不做是不讲信用的人，是缺乏高素质的表现。这里的“行”便是执行、落实。而今，落实力更是作为一种现代管理学理念，在当今社会越来越多的被重视和被提及。近期，我有幸拜读了《落实力决定成败》一书，细细品味，慢慢咀嚼，顿觉体悟良多，感受颇深。文章分为“落实力四大认识”、“落实不力六宗罪”和“强化落实力八大纪律”三部分，作者语言平实，文笔质朴，事例详实，在这些质朴无华的叙述中向我们倡导了一种精神追求——“ 落实不是一个行动，更不是一句口号。落实是一种境界，是包括信仰、使命、政治判断力、责任、担当、忠诚、敬业、自律、创新、敬畏、勇气、追求内在幸福的一整套价值体系，是深入个人和组织灵魂的一种文化气质和文化认同。没有价值体系、文化气质和文化认同的落实力，必成无源之水、无本之木”。没有落实力，一切理论皆是空谈。遥想当年魏晋诸公，羽扇纶巾，宽袍大袖，对坐于棋盘两端谈笑自如，那个风流倜傥的年代将“清谈”二字做到了极致，谈玄谈命，论政论兵，然而终究不能治国久立，何也？ 除了少数惊才绝艳的俊杰，多数人是“道得行不得”，好似纸上谈兵的赵括，即便巧舌如簧哲理如海，终究被实践这一检验真理的标准击垮。而今，在现实生活中我们也能发现工作中存在着执行不力，政令不畅通等情况。有的是责任心不强