年非煤单位安全标准化考评办法.docx

地面生产经营单位安全生产标准化标准及检查考评办法（试行）第一条 为进一步做好地面生产经营单位的安全生产工作，促进安全生产标准化建设，提高安全管理水平，增强从业人员的安全意识，防止和减少安全事故，预防、控制和消除职业危害，实现安全生产，制订本办法。第二条本办法适用于肥城矿业集团公司权属单位和关破重组、辅业改制企业。第三条 对地面单位的安全生产标准化考评实行千分制，每季度检查考评一次。第四条 对地面单位的安全检查由安全监察局、非煤产业处、机电处、保卫处、人力资源处、农事与后勤处等有关部门的人员负责。安全监管监察部门和集团公司有关部门所查出的问题和隐患均纳入季度考核。第五条 有以下情形之一者，在季度检查得分中扣分：（一）现场安全管理差，危及安全生产或被集团公司通报的，每次扣30分。（二）雨季“三防”和冬季“四防”工作，每有一项不落实、或落实不到位，扣5分。（三）无规程措施施工或不按规程措施施工，每有一次扣30分。（四）不按要求提供有关资料或伪造资料，每项扣10分；资料不齐全、不完整，每有一项扣5分。（五）对违章的扣罚：一般违章，每起扣20分；严重违章或违章指挥，每起扣30分；停止作业，每起扣50分。 第六条 对检查出的安全问题和隐患，每项罚款100元；对检查出的有关资料管理等方面的问题，每项罚款50元。对“四违”的处罚：一般违章，每起罚款200元；严重违章或违章指挥，每起罚款300元；停止作业，每起罚款400元。第七条 考核得分900分及以上为一级，得分800分及以上为二级，得分700分及以上为三级。得分700分以下不达标。第八条 各项扣完本项分为止。第九条 本办法自2015年1月1日起施行。附件：地面单位安全标准化检查考评标准肥城矿业集团公司二Ο一五年一月十日附表1:地面单位安全标准化检查考评标准一、基础管理（400分）　　 考评内容评分标准扣分责任处室责任人员1.【安全生产标准化】（50分）扣完本项分数为止（下同）1.1设有安全生产标准化工作领导小组，下设办公室，各部门和人员职责分工明确，责任清晰无领导小组、办公室扣10分；部门和人员职责分工不明确、责任不清，每项扣5分非煤处行政主要负责人1.2结合单位安全生产工作实际和本办法的有关规定，制定安全生产标准化工作意见和实施方案，并认真执行。每月末对本单位安全标准化工作情况进行一次全面自检无工作意见和实施方案扣10分；工作意见或实施方案的内容不具体、检查考核落实不好的，每项扣5分；标准化自检不认真、不全的，每项扣5分非煤处行政主要负责人1.3健全完善各岗位标准化标准。实现岗位操作标准化、生产作业程序化。做到“岗位有职责、作业有程序、操作有标准”，且相关资料规范、齐全每缺少一个岗位标准扣10分；岗位职责、作业程序、操作标准，每缺少一项扣5分；每有一项内容不符合有关规定扣5分；相关资料不规范、不齐全，每项扣3分非煤处行政主要负责人1.4建立岗位达标评定工作制度。对照岗位标准，确定量化的评定指标，明确评定工作的方式、程序、评定结果处理等内容。岗位达标评定可以采用达标考试、岗位自评、班组互评、上级对下级评定、成立评定小组统一评定等方式进行。做到“过程有记录、绩效有考核”未建立岗位达标评定工作制度扣20分；岗位达标评定工作的方式、程序、评定结果处理等内容不明确，每项扣5分；评定工作未做到“过程有记录、绩效有考核”要求的扣10分；评定记录不全、不认真的，每项扣5分非煤处行政主要负责人1.5坚持重心下移，制定加强车间班组建设实施办法，推进“车间自主、班组自治、个人自律”。开展“企业班组安全建设”活动，对其制定激励政策，深入推进安全标准化建设未开展班组建设活动、无“班组安全建设”工作意见和实施方案，扣20分；工作意见和实施方案活动不具体、执行不好的，每项扣5分；活动记录不全、不认真的，每项扣5分非煤处分管负责人2.【安全管理和履职】（50分）2.1 建立、健全以下安全管理制度：（1）安全生产会议制度；（2）安全目标管理及奖惩制度；（3）安全生产监督检查考核制度；（4）安全责任追究制度；（5）消防安全管理制度；（6）安全生产教育培训制度；（7）安全生产事故隐患排查治理制度；（8）重大危险源检测、监控、管理制度；（9）劳动防护用品配备、发放和使用管理制度；（10）安全设施、设备管理和检修、维护制度；（11）特种作业人员管理制度；（12）职业病防治制度；（13）安全生产费用提取和使用制度；（14）应急管理制度；（15）事故报告和调查处理制度；（16）交通运输安全管理制度；（17）其他保障安全生产的制度安全生产会议制度包括单位安全办公会议制度和车间（工区、公司）安全工作会议制度。每缺少一项制度扣10分；制度不健全、不完善的，每有一项扣5分； 制度的内容不符合有关规定，或落实不好的，每项扣