渝北区年从优秀村社区干部中招聘镇属事业单位工作人员名.docVIP

渝北区2015年从优秀村(社区)干部中招聘镇属事业单位工作人员3名 4月30日事业单位管理基础知识开课 根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2011〕327号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等文件精神，经区政府同意，市人力社保局核准，现在全区范围内从优秀村、社区干部中择优招聘镇属事业单位工作人员。 一、招聘原则 本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，坚持考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘单位及人数 本次公开招聘指标共3名。具体招聘单位及招聘条件见附件1。 三、招聘对象及条件 (一)招聘对象 渝北区行政区域内(不含北部新区)的现任村(社区)党委(党总支、党支部)书记、村民委员会(社区居委会)主任、专职干部。 (二)招聘范围 具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员，均可报名应聘。 以下人员不属本次公开招聘报考范围：在党纪政纪处分期内或者近5年内受过警告以上(不含警告)党纪政纪处分的，以及曾因犯罪受过刑事处罚的;任职期间本村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;机关(事业单位)下派(选派)到村(社区)任职的;2009年以来在各类招录(招聘)中有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;曾经违反计划生育政策的;担任职务后因各种原因不在村(社区)岗位工作的;法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形人员。 (三)招聘条件 (1)思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公; (2)工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认; (3)符合相应岗位要求的学历、专业、年龄、工作经历以及其他具体条件(详见附件1) (4)身体健康，符合招聘岗位要求的身体条件。 (5)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度有关要求。? 四、招聘程序和方法 本次招聘工作按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。 (一)报名及资格审查 1.报名时间。2015年5月7日至5月8日9:00—12:00，下午14:00—17:00。 2.报名地点：渝北区人力资源和社会保障中心三楼大会议室(空港新城桂馥二支路18号)。联系电话：023区人力社保局) 3.报名程序：由考生本人向所在镇(街道)党(工)委提出书面报名申请，经镇(街道)党(工)委推荐同意，区人力社保局进行资格初审合格后，将拟同意报名的人员反馈其所在镇(街道)、村(社区)， 并由其进行为期5个工作日公示，经公示无异议或虽有异议但不影响报考的，方可领取准考证参加考试。 对公示有异议但在领取准考证之前尚未查清事实的，可进行笔试等程序，但一经查实影响报考的，则在相应环节取消资格。请报考人员仔细阅读报考条件，诚信报考。 4.报名方式。本次公开招聘采取现场报名方式进行，不接受电话、传真、网上报名。报考者只能选择一个岗位报名，在报考同一岗位的人员内竞争。 考生报名时，须提供：①渝北区2015年从优秀村、社区干部中公开招聘镇属事业单位工作人员报名表;②本人近期1寸免冠彩照2张;③本人毕业证、身份证、户口簿(含主页、本人页、增减页、家庭成员页)的原件及复印件一份;④所在镇(街道)党(工)委出具的同意报考推荐表(见附件3)、任职文件(当选证书)等岗位要求的佐证材料原件和复印件一份。 5.领取准考证。报名资格初审合格人员，请于2015年5月20日(上午9:00—12:00时，下午14:00—17:00时)，带上本人身份证原件和镇(街道)出具的公示无异议证明原件，到区人力社保局二楼大厅签字缴纳100元考务费并领取准考证。逾期不领取影响参加考试的，由报考人员自行负责。委托他人领取的，需提供委托书和委托人、被委托人的身份证原件。 (二)笔试 1.笔试时间：笔试时间暂定为2015年5月23日(具体时间、地点、注意事项详见《准考证》)。 2.笔试方式：笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为《综合基础知识》、《管理基础知识》两科，每科分值为100分，共200分。 笔试开考比例为1:2(招聘职数与报名人数之比)。如报考人数达不到开考比例，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入处理);无法递减的，取消招聘。 3.笔试总成绩计算： 笔试成绩=《综合基础知识》×50%+《管理基础知识》×50%。 4.笔试成绩按规定在渝北区人力社保局网(/)公布，请报考人员自行查询。 (三)面试 1.面试方式：面试比例为1:2，进入面试人选按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。若进入面试最后一名的笔试总成绩并列，则并列人员同时进入面试。达不到1:2比例的，相应递减招聘岗位数额(计算公式为：重新确定招聘岗位数=通过笔试进