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聊聊从设计师到总监的晋级路线 引言 自从写了 《从菜鸟到总监 ！成为优秀设计师的10个必备技能》并 各大设计网站推出了我们 的Goodmo r宁公众平台之后 ，很多网友关注了我微信公众号 ：Goodmo r宁。 与微友探讨的过 程中 ，我又突发奇想 ，希望能 写一篇关于设计师晋级的文章 ，用来表现 职场里 ，从实习生到总监 的晋级之路 ，告诉新手们每个阶段你需要做什么 ，又能从中得到什么 ，以及每个阶段应有的薪酬 福 利等。同时我会把一个设计师成长要经历的5个阶段融入到文章中 ，方便大家一一对照 ，相信这对刚 入职场的设计新人会有较大的帮助。 写这篇文章前 ，我们做了大量的市场调查 ，也咨询了许多相关的设计总监及人力总监 ， 这里我 想对我的助理@小狼-Calvin、郑丹媛表示感谢 ，感谢他们的付出 ，节省了我大量时间。 根据调查 ，从刚进入职场的设计新手进阶到叱咤风云的设计老鸟一般会经历八个阶段 ：设计实习 生——设计助理——设计师——资深设计师——美术指导 （项 目主管 ）——资深美术主管 （资深 项目主管 ）—设计总监— BO SS ，当然这不是每个设计者的必经之路 ， 这里我们只是举一个大的 范例。 一、设计实习生 （拟月薪 ：0- 1000元 ） 打开各大招聘网站 ，搜索“设计实习生” ，会出现一大堆大同小异的岗位要求 ，我总结了一下 ，主要有 以下三点 ： 1、辅助设计师完成设计工作 ； 2、参与项目设计流程 ，负责后期跟进 ； 3、熟练使用设计软件 ； 综合以上几点而言 ，实习阶段说白了就是一个学习和熟悉的过程。当你想要应聘一个设计岗位 ，最 基本的要求就是有一定的设计软件基础 ，然后你需要对你自 己的能力进行分析 ，你最擅长什么 ，你 最拿手什么。你需要先整理一下你以往的设计作品 ，然后经过加工处理凸显出自己强项。 如果觉得 自己的强项尚不够明显 ，或者自己的设计基础不能够很好地胜任这份工作 ，你可以选择先去参加一 些设计培训机构 ， 提高技能的同时还可以结交到同样爱 好设计的朋友。 顺利进入一家公司做设 计实习生之后 ，你就需要慢慢地去接触项目、熟悉项目运作流程 ，为以后的晋级之路做好准备。 就这个阶段个人能力要求 ，我总结了以下三点 ： 1、美术及设计类相关专业背景 ，学历最好大专以上 ； 2、有扎实的美术功底和独到的视觉表现力 ； 3、责任心强 ，性格开朗 ，吃苦耐劳 ，有良好的团队合作意识 ； 这里 ，我想给实习生们几点建议 ： 1、不要怕做杂活 ，做累活 ，别把小事不当事 ，因为这会是你突飞猛进的时候。虽然你 面对巨大 的工作压力的时候内心肯定会有一些抵触 ，但是你要明白人是需要用过困难来实现自我进步的 ，特 别是 起步阶段。 2、 相对空闲的时候 ，不妨多多挖掘公司有什么“宝藏” ，例如公司之前比较成功的设计案例 ，前辈 们珍藏的设计类图书 ，杂志 ，专业类 ，非专业内书籍也可以借阅学习 ，相信没有一个领导会拒绝一 个勤奋好学的职员。 3、尽量多结识设计前辈 ，你会 他们那里学习到很多宝贵的经验。 我也曾负责过几次公司实习生的招聘 ，就我而言 ，实习生的招聘 ，我不会看学历 ，也不会看简历 ， 而会仔细了解应聘者的作品 ，推测其是否具有发展潜力。就拿今年下半年进入南都实习的@小狼- Calvin 来说 ，他并非设计类专业的学生 ，只是对设计抱有很强烈的热情 ，我看中了他这一点 ， 他 刚进公司的时候 ，只会些设计软件的基础 ，设计理论也相对浅薄 ，我需要手 把手地教他 ，从教PS快 捷键开始。到如今 ，工作中很多事 ，我都可以放心地交给他去做 ，如此神速的进步不可能是一蹴 而就 ，而是他自己持之以恒的结果。 @小狼-Calvin半 年实习结束之后 ，他顺利地进入了他梦寐以求的公司。我对他 那边的面试很有 信心 ，因为 南都实习的半年时间里 ，他最不缺的就是对设计理论的领悟。就我们 Goodmo r宁团 队而言 ，我们还会为实习生量身定制一些东西 ，比如面试需要注意的事项 ，求职简历如何设计 ，进 入设计公司去后你会碰到什么 ，我们都会一一 交代清楚 ，以便给到实习生们最好的指导 ，如果能培 养出一个总监级设计师 ，那就不亚于一个广告人通过营销策划使一个企业起死回生。 最近提出一个“紫牛计划”。 既然叫作“紫牛计划” ，那么何为“紫牛”呢 ？前一段时间 ，我读了一本书 《紫牛》 ，作者是雅虎全球副 总裁赛斯•戈登。书中对“紫牛”的描写令我印象深刻——漫山遍野的黑白奶牛 ，如果出现一头紫色 奶牛 ，只要一次 ，足以令人过目不忘。没错 ，紫牛