Laborundergrad2新窗口.PPT

第一个研究对象：劳动的供给 基本模型：个人劳动供给的决定 （一）模型的引入 （1）所做的假设 一个人只从享用两种物品中得到效用：商品（X），和闲暇（LE） 她每天的时间有限，一共24小时；她的时间可以用来工作（L），或者享受闲暇 商品X需要钱来购买；不妨把X的价钱定为1 她用于工作的时间可以带来每小时W元的收入；把W叫做工资率 除去工资以外，她每天有A元钱可以用来支配；把A叫做“财富”（wealth, asset, endowment or non-labor income） 她需要解决的问题是：每天工作多少小时能够使她享受到最大的效用 （2）用图形法找出最优选择 工具一：无差异曲线（Indifference curves） 无差异曲线（IC）由能使得消费者达到和维持某个特定效用水平的商品组合构成。 闲暇与商品X构成商品组合；见图1 无差异曲线的特性 IC向下倾斜 这意味着两种商品都是“好东西”：带来正的效用 越在右上方的IC，对应的效用越高 IC之间没有交点 无差异曲线的斜率的绝对值 边际替代率（Marginal rate of substitution）；见图2 含义：为了得到一单位的商品A而愿意放弃的商品B的数量 MRS递减的规律 工具二：预算约束（The budget constraint） 消费者能用于购买商品的开支不能超过她的总收入 总收入包括劳动收入（工资）和财富 预算约束线是一条斜率为-W的直线；见图3 预算约束线以内的商品组合是消费者能得到的，以外的是不能得到的，线上的点对应着刚好把收入花完的商品组合 消费者需要决定的是选择预算约束线上的哪一点 用工具一和工具二找出消费者的最优选择 见图4 （3）用数学法找出最优选择 效用函数 U(X, LE) U’X 0, U’LE 0 例子：U(X, LE)=logX + logLE 预算约束 X = W (24 – LE) + A 或者： X + W * LE = W * 24 + A 最优化的问题 (A constrained optimization problem) Max U(X, LE) s.t. X = W (24 – LE) + A （4）最优选择的两种可能情况 见图5，图6 可能性之一：为什么在最优选择点，MRS=W? 可能性之二：最优选择是完全不工作；为什么在最优点MRSW? 保留工资（Reservation wage）：能使得某个人至少选择工作一小时的最低工资 什么样的人更可能有很高的保留工资？ （二）最优选择的变化 （1）当工资率发生变化 见图7 替代效应（Substitution effect） 收入效应（Income effect） 工资上升，工作时间增加还是减少？ 见图8 （2）当财富发生变化 见图9 （三）生活中的实例 （1）加班费制度 自愿加班，非自愿加班；见图10，图11 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位 应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 的200%的工资报酬；　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300% 的工资报酬。 （2）中国平均劳动时间的增加 统计数据 新闻报道 华商晨报 （2005.2）“不堪长时间超范围劳动 加班累哭超市促销员” 信息时报（2004.5）：省总工会调查显示广东制造业女工工资有提高，但如限制加班很多女工工资将跌入最低水平之下 有没有可能：人们收入增加，但福利下降？见图12，图13 情况1：工资率下降 情况2：工资率上升 图1：某个消费者的无差异曲线 图2：无差异曲线与边际替代率 图3：消费者的预算约束线 图4：消费者的最优选择 图5：消费者的最优选择，可能性之一 图6：消费者的最优选择，可能性之二 图7：工资率上升，闲暇增加 图8：工资率上升，闲暇减少 图9：财富增加，闲暇增加 图10：加班费使某个人自愿选择更长工作时间 图11：非自愿加班可能导致福利下降 图12：工资率下降，福利下降 图13：工资率上升，福利下降 * 闲暇 物品X IC1 IC2 IC3 闲暇 物品X ● M △X1 ● N △X2 闲暇 物品X 24小时 A 斜率为-W ● ● M N ● C 闲暇 物品X 24小时 A ● ● M N 闲暇 物品X 24小时 A ● N 最优选择在预算线和IC的切点；MRS=W 闲暇 物品X 24小时 A ● N 斜率是工资W 斜率是保留工资WR 最优选择N点，MRSW 闲暇 物品X 24小时 A ● ● M N ● L 闲暇 物品X 24小时 A ●