天津医科大学总医院2017年第三批公开招聘.doc

天津医科大学总医院2017年第三批公开招聘 博士等人员方案 根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合天津医科大学总医院人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位的工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘方案发布及岗位 公开招聘方案在天津医科大学网站()“公开招聘”专栏发布。具体招聘岗位见《天津医科大学总医院2017年第三批公开招聘博士等人员计划》（附表1）。 二、招聘人员条件 （一）应聘人员应具备以下条件： 1．遵守宪法和法律； 2．具有良好的品行； 3．具有岗位所需要的专业或技能； 4．适应岗位要求的身体条件； 5．非津生源应届毕业生须符合天津市落户条件；外省市工作人员须符合天津市引进人才的相关政策； 6. 招聘岗位所规定的其他条件。 （二）凡有下列情况之一者，不得报考： 1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 2. 正在接受立案审查的人员； 3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员； 4. 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员； 5. 在读的非应届毕业生； 6. 现役军人； 7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员； 8. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 三、公开招聘程序 （一）报名 本方案发布七个工作日后开始接受报名，报名时间不得少于5天。报名方式、起止时间及相关说明将在天津医科大学网站（）“公开招聘”专栏发布。 符合招聘条件的应聘人员请登陆天津医科大学总医院网站（）“招聘信息”专栏，进入指定报名系统，按照系统提示提交报名材料，每人限报一岗。具体联系方式如下： 单 位 联系人 联系电话 区号(022) 报名系统 天津医科大学 总医院 郭颖婕 报名期间恕不接受纸质应聘材料及来电来访。 （二）资格初审 天津医科大学总医院根据应聘人员提交的报名资料进行资格初审，资格初审的主要标准为我院发布的岗位招聘条件，请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。 报名结束后，通过资格初审的人员名单将在天津医科大学网站（）“公开招聘”专栏发布，未通过资格初审的应聘人员将失去进入后续环节的资格。因资格初审环节工作量较大，凡不符合我院本次公开招聘条件者恕不另行告知。 资格复审 资格复审的时间、地点、提交材料要求等具体事宜将在天津医科大学网站（）“公开招聘”专栏发布。经资格审查合格后，进入面试环节。 进入面试人员未按照时间、地点参加资格复审的视为自动放弃面试资格。 （四）面试 面试主要采取答辩或技能测试等形式进行，考核应聘人员的综合能力、业务水平和整体素质。面试由天津医科大学总医院人事处负责组织实施。 具体的面试时间、地点等具体事宜将在天津医科大学网站（）“公开招聘”专栏发布。 面试考官将根据岗位的专业分类，由相关专业专家和有关部门行政负责人组成。 面试成绩满分为100分，及格线为60分，保留1位小数。面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，将于面试考核结束后7个工作日内在天津医科大学网站()“公开招聘”专栏发布。 （五）体检 天津医科大学总医院将根据面试成绩由高到低的次序，等额选择应聘人员进入体检环节。 根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》第二十六条的规定，公开招聘体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。 面向公开招聘人员的体检由天津医科大学总医院统一安排，费用自理。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。体检的具体时间安排待面试成绩发布后另行通知。 （六）考察 通过体检人员进入考察环节。应聘人员的考察由天津医科大学总医院人事处负责组织实施。 考察主要是对应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。 （七）公示与聘用 天津医科大学总医院将根据面试考核、体检和考察的结果，经医院领导班子集体研究，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员信息进行公示。公示的发布范围与招聘方案发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示接待电话为022天津医科大学总医院人事处），公示意见受理邮箱为zhaopingongshi@。 公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由天津医科大学总医院按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 应聘人员应于公示到期之日起三个月内办结相应手续，到天津医科大学总医院报到，并于报到后30日内签订聘用合同。未经天津医科大学总医院同意，逾期未报到的视为自动放