关于20122013学年勤工助学岗位调整的方案.docVIP

关于20-2013学年勤工助学岗位调整的方案 各用工单位： 每年的9月份为全校勤工助学岗位调整月，调整期间，除确属不能停工的岗位，经用工单位申请和团委同意后，可以安排上岗，其余的一律停止上岗，等待调整。为了做好本学年的勤工助学工作，校团委拟定2012-2013学年勤工助学岗位调整的方案，方案如下： 1、20年月至201年月，各院勤工助学岗位总数（院内岗人数＋公共岗人数）按本院学生总数的0.5%测定实有岗位数，此岗位数一直实行至20年月份岗位再次调整时，如确有特殊原因需要增加岗位，必须向团委提出书面申请，经批准后增设，否则不予确认和发放工资。各院人数分配如下： 院 别 岗位数 院 别 岗位数 文学院 教育学院 政法学院 数学科学学院 历史与社会学院 计算机科学与技术学院 外国语学院 物理与电子信息学院 8 美术学院 化学与材料科学学院 音乐学院 生命科学学院 经济学院 体育学院 研究生处 2 管理学院 2、参照20年2月至月，全校公共岗设置情况核定新的公共岗用工人数，具体数额分配如下：用工单位 岗位数 用工单位 岗位数 用工单位 岗位数 校办 8 离退处 2 文献中心 1 档案室 1 人事处 保卫处 组织部 2 教务处 实验设备处 宣传部 2 研究生处 大外2 就业指导中心 2 网络中心 四园广场 心理咨询中心 2 图书馆 15 特别说明：此次公布的公共岗用工单位及设岗数在本学期不再变动（取消用工单位和削减名额时可以变动）；如新增用工单位或新增指标必须申请，并说明理由，经团委批准，方予以确认和发放工资；此次公布的用工单位的学生来源按附表（附件1）执行，请公共岗用工单位参照上学期用工情况自行协调；向公共岗派出的学生名额直接从院内扣除，其余即为院设岗。承担公共岗派人任务的院应确保落实，工资分配至公共岗设岗发放。 3、勤工助学的工资由各用工单位根据劳动强度和实际工作量进行考核，工资标准参照上年度执行，参加勤工助学活动的学生每月工作量原则按30小时计算，工资按2元/小时发放，各用工单位未经许可不准自行增加学生工作量。酬金填写《淮北学生勤工助学工资月度考核表》（附件），于每月5号前把上月学生的工作量考核表交到校团委，由校团委审核后报财务处核定酬金。 4、除经团委确认的特殊原因与特殊岗位需要，所有勤工助学岗位，请务必安排在校内登记、注册的特困生对孤儿、单亲、父母下岗以及家庭有特殊困难、遭遇影响生活的重变故等的特别贫困学生要优先安排上岗。附件1：20年月至201年各用工单位勤工助学院设岗、公共岗情况统计表 附件2：淮北学生勤工助学工资月度考核表校 团 委 二O年月日院别 院设岗 校办 档案室 组织部 宣传部 就业指导中心 心理咨询中心 离退处 人事处 教务处 研究生处 网络中心 图书馆 文献中心 保卫处 实验设备处 大外部 四园广场 总计 文学院 2 1 3 8 政法学院 2 4 历史与社会学院 2 1 1 4 外国语学院 1 5 音乐学院 2 2 5 美术学院 2 1 1 1 5 经济学院 2 4 1 7 教育学院 1 2 1 6 数学科学学院 2 1 1 6 计算机科学与技术学院 2 1 4 8 物理与电子信息学院 2 1 3 1 8 化学与材料科学学院 2 1 1 8 生命科学学院 1 2 8 体育学院 2 4 1 7 管理学院 2 1 1 4 研究生处 2 1 合 计 1 2 2 2 2 2 4 2 2 3 15 1 4 3 2 7 95 附件1： 2012年月至201年月各用工单位勤工助学院设岗、公共岗情况统计表 附件2： 淮北 （院、部、处、室） 月份 学生勤工助学工资月度考核表 考核人： （签名） 单位签章： 合计金额： 元 序号 姓名 院别 年级 工作量（小时） 工资（元） 农行卡号