Iayxzm大学生就业问题调查分析方案.docVIP

生命是永恒不断的创造，因为在它内部蕴含着过剩的精力，它不断流溢，越出时间和空间的界限，它不停地追求，以形形色色的自我表现的形式表现出来。－－泰戈尔2009-12 大学生就业问题调查报告 公共管理学院 社会工作2班 王洪伟 20083320212 一、 问题的提出 (一)摘要 本文通过在问卷调查资料的分析的基础上，首先指出了当前大学生的就业现状与特点，然后分析了大学生就业中存在的主要问题，最后提出针对大学生就业问题的对策。 为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。我们发放了大概50份调查问卷（包括网络问卷），在受调查的学生中男学生占38%，女学生占62%，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业和年龄的分布，大体上能反映当前大学生就业问题的总体状况。 （二）目的 最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。 （三）文献综述 “大学生就业”一直是社会关注的焦点问题，受到党和政府的极大关注。胡锦涛总书记、温家宝总理多次作出重要批示，要求各级党委、政府全力做好大学生就业工作，并多次在有关会议上强调做好毕业生就业工作的重要性。温家宝总理曾这样反复提及大学生就业问题：“我每天都在关注大学生就业签约率。” 　　在2006届大学生喊出“零工资就业”之后，2008届大学生就业引起各方的担心。据相关部门统计公布，2008年毕业生人数达到495万人，比2006年增加82万人；如果按照70%的初次就业率计算，将有148万人找不到工作。形势如此严峻，作为处于问题旋涡中的主体——2008届大学生还抱有怎样的就业期望？各方对此问题高度关注。基于上述背景，国内领先的行业招聘网站——英才网联（）联合多所高校策划并组织了大型社会性专项调查活动——“英才网联2008届大学生就业期望调查”，以期客观、全面地收集2008大学生的就业形势认识、目标单位、目标职业、目标薪水、求职能力等各方面的信息，从而向政府、向用人单位、向教育机构传递属于2008大学生群体最真实的声音。 （四）自己的看法 我是一名08届的毕业生，我对于现在的就业形势并不乐观，由于本届毕业生比头年多很多，大学生就业竞争十分激烈，而且每个行业对大学生要求也是十分苛刻的，不仅工资低，待遇也十分不好。对于我们这些大学生本来有很多想在本地找工作，迫不得以只能远走它乡了。国家进行的扩招，可以说圆了许多学子念大学的梦想，可对于他们的就业问题却没有理睬。所以说大学生就业问题迫在眉睫了。 二、调查研究方法 （一） 研究设计的介绍 本次调查采用了问卷调查的方式进行，共发放了50份，回收有效问卷50份。 （二） 研究对象的介绍 由于受人力资源和资金的限制，本次问卷主要集中于郑州大学公共管理学院的学生，学生主要针对大三、大四的毕业生。 （三） 资料收集方法的介绍 本次问卷的收集方式为送发问卷。在进行收集资料时，根据客观题的选项来判断调查对象的主要观点。 （四） 资料分析的方法 通过SPSS进行数据统计，整理出有效的问题，在根据这几个问题进行对比分析，得出结论。 三、调查数据分析 高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。本次调查通过对学生和企业的双向了解可以促进企业和学生之间的互相沟通，使学生明确就业方向增加就业几率。以下是通过SPSS得到数据统计 具调查统计本次调查男性占38％，女性占62％。 本次调查城市占26％，乡镇占44％，农村占30％。 本次调查出国深造占36％，国内就业占64％。 本次调查在1000——1500元的占42％，在1500——3000元的占46％，3000以上的占12％。 本次调查想在本地就业的占64％，在外地就业的占36％。 本次调查觉得形势严峻就业难的占62％，觉得形势正常的占8％，觉得形势较好，就业容易的占24％，不了解的占6％。 本次调查对就业程序了解是的占54％，否的占42％，一般的占4％。 本次调查对自己的专业觉得很有前途的占22％，觉得较有前途的占28％，觉得无所谓的占24％，觉得较无前途的占10％，觉得很无前途的占16％。 本次调查自己的专业技能如何很好的占16％，