新店小学学质量考核奖励办法.doc

新店小学教学质量考核奖励办法（试行） 一、总则 为了加强学校教学质量管理，落实学校目标管理文化课考核指标，兑现教师工作责任目标奖惩，特制定《教学质量考核奖励办法》（试行）。 本办法分县级统一测查和学校级统一测查、考查两大类分别制订相应的教学质量考核建立办法。 本办法分任课教师、校长主任、教研组长、分管领导制订相应的教书育人、管理育人教学质量考核办法。 为确保本办法顺利有效实施，教导处要建立各班学生考试成绩和各科教师教学成绩考核数据库，对各类成绩全面科学地进行教学质量分析，采取考试成绩几何描述的方法，实施教学质量增值评价，客观、公正的评价教师的教学质量。 教师教学质量奖金从学校教学质量管理专项奖金中列支，每次考试结束后统计成绩，及时兑现奖励。 二、级统一测查科目教学质量考核奖励办法 文化课统一测查科目为：小学一至六年级语文、数学（以正式确认的科目为准） （二）考核奖励标准 1、参加全统一考试，荣获本年级本学科前第一名、第二名、第三名，任课教师分别享受教书育人奖300元、250元、200元；排名后一、二、三名，任课教师分别扣罚00元、50元、00元。 2、参加全统一考试，荣获本年级本学科第一名，平均分每高出第二名1分（四舍五入取整计算），任课教师享受教学成绩突出奖20元，依次累加。 3、参加全统一考试，排名在原基础上有所提高的，每上升一个名次，任课教师享受教学成绩进步奖20元，依次累加；排名在原基础上有所降低的，每下降一个名次，扣罚任课教师0元，依次累加。 4、参加全统一考试，?校长、教导主任按全校参加考试科目教师奖或罚总数的20%享受管理育人奖励或扣罚。 5.?参加全统一考试，教研组长、分管领导按本组或分管年级参加考试科目任课教师奖或罚总数的0%享受管理育人奖励或扣罚。 （一）考核考查科目 1.文化课统一测查科目为：小学一至六年级语文、数学（以学校正式确认的年级科目为准） 2.考查科目为：一至六年级思品、科学、英语、音乐、体育、美术、幼儿教学科目等。 （二）考核科目指标 ? 附一：小学语文课指标（试行） 类???????别 三级 二级 一级 一年级 及格率% 97 98 99 优秀率% 80 85 90 平均分 90 92 94 二年级 及格率% 97 98 99 优秀率% 80 85 90 平均分 90 92 94 三年级 及格率% 96 97 98 优秀率% 70 75 80 平均分 85 87 89 四年级 及格率% 96 97 98 优秀率% 70 75 80 平均分 85 87 89 五年级 及格率% 95 96 97 优秀率% 65 70 75 平均分 80 82 84 六年级 及格率% 95 96 97 优秀率% 65 70 75 平均分 80 82 84 ? 附二：小学数学课指标（试行） 类???????别 三级 二级 一级 一年级 及格率% 96 98 99 优秀率% 83 87 90 平均分 88 89 91 二年级 及格率% 95 98 99 优秀率% 83 86 90 平均分 86 88 91 三年级 及格率% 94 95 97 优秀率% 60 65 70 平均分 83 85 87 四年级 及格率% 94 95 97 优秀率% 60 65 70 平均分 83 86 87 五年级 及格率% 90 94 96 优秀率% 65 70 75 平均分 78 80 81 六年级 及格率% 93 96 97 优秀率% 60 70 75 平均分 78 80 81 ? （三）考核考查办法 1、小学语文、数学成绩，以每学期单元考试、月度考试、抽测、期中考试成绩为准。考试实行单人单座、交叉监考、流水阅卷的方式。考试成绩经教导处统计汇总后，分合格率、优良率和平均分三个项目对照考核。考核结果经校长审核后，在全校教职工大会通报。 2、科学、思品进行全面的书面考试；音乐、体育、美术学科以抽签的方式，依次确定一个班一个方面的内容进行现场考试。 (四)考核奖励标准 1.语文、数学考试成绩均低于三级指标，从任课教师本人奖励性绩效工资中扣除10元。 2.?语文、数学、的文化课考试成绩三项均达到三级指标，任课教师享受教书育人奖共计100元。 3.?语文、数学、的文化课考试成绩三项均达到二级指标，任课教师享受教书育人奖共计150元。 4.?语文、数学、的文化课考试成绩三项均达到一级指标，任课教师享受教书育人奖共计200元。 5.?语文、数学、的文化课考试成绩平均分每超过一级指标1分，同时及格率和优秀率分别高于一级指标2%和5%，任课教师享受教学成绩突出奖10元，依次累加。 6.语文、数学双科三项指标均超二级、一级指标，语文、