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图书馆知识转移的机制和其效度研究
Shanxi 2008Master’S Thesis
University’S Degree
and
transfermechanism
Libraryknowledge
effect
researching
Name ZhangTing
Prof.Li
Supervisor Jingfeng
Science
Major Library
FieldofResearchInformationCommunication
Department
DepartmentManagement
ResearchDuration2005.9.2008.7
2008.5
万方数据
目 录
引言………………………………………………………………………………1
第一章知识转移基本理论……………………………………………………………2
1.1知识转移的概念……………………………………………………………………3
1.2知识转移的经典模型………………………………………………………………3
1.2.1
1.2.2
第二章图书馆知识转移基本理论………………………………………………5
2.1图书馆知识转移定义………………………………………………………………5
2.2不同主体间的图书馆知识转移……………………………………………………5
2.2.1图书馆馆员个体之间的知识转移…………………………………………………5
2.2.2图书馆馆员与团体之间的知识转移………………………………………………6
2.2.3图书馆团体与组织之间的知识转移………………………………………………6
2.2.4图书馆各部门之间的知识转移……………………………………………………6
2_3图书馆知识转移机制的主要影响因素……………………………………………8
2.3.1知识…………………………………………………………………………………8
2.3.2知识传播者…………………………………………………………………………9
2.3.3知识接收者…………………………………………………………………………9
2.3.4知识情境……………………………………………………………………………9
2.4图书馆知识转移机制基本模型………………………………………………………10
第三章图书馆知识转移效果的影响因素分析及模型………………………………12
3.1图书馆知识转移效果的影响因素的具体分析…:…………………………..12
3.1.1知识特性………………………………………………………………………12
2
3.1.2转移意向……………………………………………………………………1
3.1.3转移能力……………………………………………………………………13
3.1.4吸收能力……………………………………………………………………13
5
3.1.5成本因素…………………………
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