第五章：简卓管理培训 公司介绍.pdfVIP

智慧携手 共创卓越 简卓管理培训 智慧携手 共创卓越 简卓管理培训 物 物 财 财 人 人 从旧经济到新经济实质是从生产有形商品变为生产和应用知识的经济，如 何持续提升智力资产成为企业竞争的根本。企业必须通过组织企业内部系 统的学习和创新活动,使得企业人力资本的存量发生变化，最终达到人力资 本提升，支撑企业组织与业务模式的变革与创新,从而实现企业持续发展。 上海简卓企业管理咨询公司是一家致力于为企业中高层管理人员能力发展提供 个性化服务的专业机构，每年为国内外企业提供上百个培训项目的设计和实施， 是目前国内最为专业的管理培训公司之一。 简卓管理培训是由具有现代管理理念和全球视野的知名学者、资深管理咨询专家、管理 培训专家组成的专业团队，依托复旦大学良好资源平台并广泛整合全球各种智慧资源，迄今 为止我们已和清华大学、沃顿商学院、摩托罗拉大学、惠普商学院、麦肯锡、毕博、新加坡 人力资源协会等众多专业机构建立了深度合作关系，公司从成立之始始终一直专注于将国际 先进管理理念和管理实践与中国企业实际有机结合，转移卓越的知识和经验，协助所服务的 伙伴获取提升核心竞争能力， 实现持续发展。到目前为止，我们已经将这种成功的经验应 用于包括西门子、中远集团、上海电信、联合利华、LG电子、上海大众、奇瑞汽车、复地 集团、万科地产等一大批国内外知名企业。 愿景,战略:预期的 以战略为导向，基于能力为核心的人 企业经营目标 力资源开发系统，使企业人力资本的 增值能不断满足企业动态发展的需要， 中短期内企业经营策略 支撑企业战略的最终实现 与经营活动 企业竞争 核心能力要求 顾 客 企业对员工的要求 员工个人需求/ 自我实现 满 意 人力资源策略和系统 人员配置体系 员工高满意度 薪酬体系 绩效体系 培训体系 Skills技能 难以评价与 后天习得 Self-Image 自我形象 企业文化