AQCX-12-01 事故报告、调查与处理程序.docVIP

目的 为加强事故、事件的管理，全面、及时、准确地了解事故、事件情况，认真吸取教训，做好事故预防工作，保证安全生产。 适用范围 适用于公司事故、事件的报告、调查、登记、统计和处理的管理。 术语 事故：造成死亡、疾病、伤害或其他损失的意外情况。 损时事故(损工事故) 根据医院医生诊断，伤者需要在医院24小时内接受手术治疗或药物治疗的事故，如比较大的截断事故、骨折事故等；如果伤者只是在医院留院观察而不需要接受任何治疗的事故则不能计算为损时事故。 可记录事故(非损时事故) 根据医院医生诊断要求伤者需要在医院接受一定的治疗（24小时内），经过治疗后伤者可以在正常的下一班次返回到原岗位或其它岗位工作的事故。如一些小的缝针、包扎事故等。 急救事故(轻微伤害事故) 在医务室或医院经过医生简单治疗处理或包扎后就能重返岗位的事故。 未遂事件(隐患事故) 未遂事件是发生在工作场所的事件，但未导致： 员工受伤、生病或死亡； 产品或财产受损失（损失价值小于1万元人民币）； 爆炸、火灾、化学品倾覆或泄漏； 停产。 事件：导致或可能导致事故的情况。 四不放过：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。 职责 所有员工的职责?:所有在工厂工作的员工都有责任迅速向其上级主管报告所有发生的事故，包括可记录事故、急救事故和未遂事件、职业病和疾病。来访者及相关方的陪同人员（或对口接待单位）应告知来访者或相关方发生的上述事故。 安全生产委员会负责对工伤、设备、火灾爆炸、道路交通责任事故事件的报告、调查、统计与分析、事故、事件回顾及安全员事故档案的管理；对发现不符合的纠正与预防措施的有效性进行监督检查，对事故、事件纠正措施的实施情况进行验证。 安全分管领导负责事故、事件信息的传递和报告，并负责抢救过程的协调指挥、现场处理及生产恢复的确认。 工会负责工伤事故的善后处理工作，并参与事故、事件的调查。 各部门负责事故、事件的报告和现场保护，积极配合上级部门对事件、事件的调查和取证工作，制定落实纠正或防范措施。 管理内容 事故、事件的报告 事故、事件发生时应立即向安全生产委员会报告。事故报告应当及时、准确、完整，任何部门和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。 对部门内发生的事故、事件，应立即向部门负责人或兼职安全员报告，部门负责人及时上报安全生产委员会。 对重伤以上事故或重大事件应立即报告总经理和安全分管领导，并在三十分钟内通知事业部安全生产主管部门(人力资源中心),一小时内向安全生产监管部门或专项监管部门及上级部门报告。如情况紧急时，应当在三十分钟内向安全生产监管部门或专项监管部门及上级部门报告。 非重伤损工事件，重大安全隐患的未遂事件，一周内上报事业部人力资源中心。 事故抢救 事故发生部门负责人和公司主要领导接到事故报告后，必须立即赶赴现场，视情况启动相应的应急预案，组织抢救伤员和保护财产，并采取有效措施防止事态扩大和发生二次人员伤亡。事故发生部门和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何部门和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据，因抢救伤员必须移动现场物件时，要做好标识。 人事行政部对急送外院抢救的重危伤员，应及时通知医院组织抢救并及时通知安全生产委员会。 安全员接到事故报告后，应立即赶赴现场进行调查与勘察，参与抢救。初步了解情况后，对于死亡或可能造成死亡的事故立即向总经理和安全分管领导报告。 事故、事件的调查 事故、事件调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故、事件的经过、原因和损失，查明事故、事件性质，认定事故、事件责任，总结事故、事件教训，提出整改措施，并对事故、事件责任者依法追究责任。 轻伤事故、轻微事件由安全生产委员会主持，工会主席、相关部门负责人等进行调查、分析，提出防范措施，填写《安全警报》。 重伤事故、一般事件由总经理主持，安全生产委员会、工会、办公室、事故发生部门等有关人员成立调查组，进行事故调查分析，形成事故调查报告。 死亡事故、重大事件由政府安监部门或上级主管部门组成调查组进行调查分析。 其它各类事故、事件由安全生产委员会牵头，负责组织相关部门参加，组成事故调查组进行调查处理。 事故的调查组立即勘察事故现场，了解事故发生前和发生时的有关情况，并做好记录。 询问有关当事人并做好证词笔录，同时调阅有关资料。 如需要可进行必要的技术鉴定和试验。 召开事故分析会，分析会要遵照“实事求是、尊重科学”、“四不放过”和“公平、公开、公正”的原则执行，具体分析内容包括： a．查明事故、事件发生的原因、过程、人员伤亡情况、经济损失情况； b．确定事故、事件的责任者； c．提出事故处理意见； d．制定纠正或预防措施，并评价其风险； e．实施纠正或预防措施，并验证其有效性； f．