- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人资会议记录2010-11-19
会议主题 温州人资部2010年度工作总结及2010年度工作计划会 会议日期 2010年11月19日13:30-15:00 会议主持 汤 滨 会议地点 十一楼会议室 与会人员 孙中波、丁薇虹、夏冬、章江、王凤芝、林海燕、王丽娟、刘阳、薄小密、陈乐平、杨祺、王慧君、方建霞、李金瑞、丁海霞、董海英 抄 送 柯文伯、王凯、顾燕燕、刘莉、李洪英、童金妹、孟万梅、张娜、罗珊珊、牛彩丽 会议记录 杨俊玲 本次会议讨论事项
项次 组别/项目 具体内容 责任人 完成时间 完成情况 招聘组 针对2010年度校招,制作详细的校招总结,提交汤部、孙部 夏冬 11月26日前 启动内部猎头项目 12月1日启动 各模块 提报详细的2011年3月份的校园招聘变革方案 统筹:孙中波
支持:夏冬、章江、丁薇虹、王凤芝、杨俊玲 草案:11月26日
签批稿:12月22日 培训组 针对每半个月的部门周例会及每周的部门内部分享会,制作相应的管理办法,包括会议召开时间、频率、分享排表及奖惩办法等。 章江 11月26日前 工作计划及总结 提交2010年度工作总结,及2011年度工作计划,提交部长 各模块、分子公司人资、平湖、中山、物流人资 11月26日前提交 各模块 将本模块的常规项固定沉淀,在启动、运行、检讨、总结、改善的每个阶段进行跟进,优化。 各模块负责人
杨俊玲跟进 持续 部门合并 办公室调整,员工关系组负责联系IT及行政支持。附件:各模块座位图。 杨俊玲 12月3日上午 各组人员归属及工作交接:
刘阳——招聘组;杨祺——薪酬组;薄小密——培训;陈乐平——员工关系组。
各模块、分子公司人资、平湖、中山、物流人资
绩效组跟进 12月5日 月工作计划及总结 各科室每月5日前提交上月工作总结,每月30日前提交下月月计划,电子版发送孙部时抄送汤部。 持续 流程优化 每个模块每月交两个流程模板,每周五例会时评审 各模块 持续 重点工作跟进 由员工关系组长代表部长定期对各模块的重要工作事项进行跟进,并对跟进结果定期统一汇报给部长,并在例会上进行通报。请各模块主动在时间节点进行工作进度汇报。 杨俊玲 持续
审核: 编制:
附:办公室座位安排
您可能关注的文档
最近下载
- 最新精编城市排水防涝EPC总承包项目(实施方案、管理方案、技术方案).docx
- 一汽铸造有限公司发展战略研究.pdf
- 两种人安规-辅助类试题题库及答案.pdf VIP
- HarmonyOS应用开发者基础认证-答案(2024).pdf VIP
- 2024年配电两种人理论考核试题及答案.pdf VIP
- 配电类“两种人”理论知识考核试题题库及答案.pdf VIP
- (2024“两种人”) 配电“两种人”类 - 多选专业题附有答案.docx VIP
- 配电类“两种人”理论知识考核试题题库及答案.pdf VIP
- NYT2997-2016 草地分类行业标准.pdf
- 拆除项目的重点、难点分析及合理化建议.docx VIP
文档评论(0)