我国残疾人就业保障问题研究——以武汉市为案例.pdf

武汉科技大学 硕士学位论文 第1页 摘要 作为弱势群体主要组成部分的残疾人，都希望自己和健全人一样，有平等的机会和待 遇，以平等的姿态参与到社会中，而劳动就业正是他们走入社会、参与社会的重要标志之 一。从个人方面来说，残疾人就业是改善自身生活状况，提高社会地位，实现自我价值， 平等充分参与社会活动的前提与保障；从社会角度来说，这既关系到整个社会人力资源的 合理利用，又关系到社会的安定团结。但当前我国残疾人就业形势依然不容乐观，大批残 疾人无法实现就业，政府颁布的相关就业政策也没有得到应有的贯彻和落实。 本文首先介绍了我国残疾人就业的相关基本情况，就业政策，就业模式以及残疾人就 业中存在的问题，并深层次地剖析了影响残疾人就业的因素：其次，文章对国外残疾人就 业模式进行了比较分析；再次，笔者选取武汉市残疾人作为研究对象，通过实地调研对武 汉市残疾人就业状况进行了具体分析；最后，提出了构建残疾人就业保障体系的几点建议。 关键词：残疾人就业保障影响因素 第1I页 武汉科技大学硕士学位论文 Abstract Asthemain that wouldhave part groups，disabledpeoplehope they equal’ of．vulnerable andtreatments．Andalso wouldliketo inthe as opportunities they participatesocietycommon。_ all all is ofthe inthe people．Soobtainingoccupationimportantsymbolparticipationsociety．：’ Froma ofthedisabledatethe and personalviewpointemployments to． premiseguarantee their their social realizetheirownvalueand and conditions，raise improveliving status，and fully equally insocialactivities．Fromasocial arerelatedto participate viewpoint,theemployments therationalutilizationofthewholehuman thesocial and resources，to stabilityunity．However, the ofthedisabledisstill numberofthedisabledhave employment hardlyoptimistic．Alarge difficultiestofind relevant the havenotbeen jobs．S