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公司年度经营计划书
????????一、20年的经营方针
?????? 在认真审视公司经营的优势和劣势、强项和弱项(SWOT)的基础上,公司发展战略中心对当前行业的竞争形势和趋势作出基本研判,将20年的经营方针确定为:
灵活策略赢市场,扩大规模增实力,加强管理保利润。
?????? 经营方针是公司阶段性经营的指导思想;各、各和各的各项经营、管理活动,包括政策制订、制度设计、日常管理,都必须始终不逾地围绕经营方针展开、贯彻和执行。
二、20年的经营目标
(一)核心经营目标
20年,公司的核心经营目标是:
??????年度销售。
在核心经营目标中,利润是能够反映公司经营质量的唯一指标,也是评价和考核经营团队的“核心之核”。
(二)销售目标细分
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全年完成业绩: 2 亿元(目标 2.5 亿)
月度平均业绩:第一季度 万元,第二季度 万元,第三季度 万元,第四季度 万元
上述销售目标的分解,按《20年度销售目标分解表》执行(附件)。
三、主要经营策略
(一)市场策略
????? 要实现销售收入的大幅度增长,扩大市场覆盖面、扩大实质客户群,进而大幅提升订单量,是必然选择。因此,公司将20年确定为“市场拓展年”,:
1.全公司必须以市场为导向,以营销为龙头开展经营和管理活动。公司制订相关政策,鼓励参与营销工作。
2.必须整合各项资源,在20年上半年,采取一切措施,集中精力做好海外客户和国内经销商的开发、签约工作。
3.海外市场的主攻方向是北美洲和俄罗斯市场,并以“发展中东客户,继续开拓大洋洲及欧洲市场”为目标市场策略。4.国内市场应以“强势推进、快速占领”的策略,集中力量发展渠道经销商(计划家,力争家),应以“稳步发展、适度调整”的策略发展直营市场。
(二)产品策略
市场策略需要产品策略和价格策略的强力支撑和支持。
?????? 20年公司的整体产品策略是“亲民路线”,即:在确保品质的基础上,在设计、选材和价格上,始终围绕客户需求,以客户需求为出发点和归属点,以适销对路为原则,降低单产品利润,提升总体销量,实现利润总量最大化。为此,应采取下列措施:
1.国际应调整主打产品,从产品向现代产品过渡,以做为主。
2.市场的产品策略按产品系列推进:
1)针对产品,应“加强、推陈出新、完善细节”,为满足二、三级市场,适度扩充系列。
2)针对产品,推行“整合资源、全新导入、量力扩展、同步推进”的策略,以行业中等价位推广产品。
3.生产应根据上述策略和业务实际需求,制订产品的开发、采购和品质保证的相应计划,采取必要的行政措施,确保产品开发结构和生产结构的调整到位。
(三)品牌与招商策略
品牌是产品营销的催化剂和拉动力。
?????? 经过近十年的经营,“”已经成为行业的优势品牌,具有较强的号召力;在市场上和消费群中具有良好的美誉度。因此,20年,公司必须集合品牌资源,区分目标客户群,综合运用网络等通路,集中力量向海外市场和中国区市场推广“”品牌。为此,相应措施如下:
1.国际应以“”为主打品牌,以展会、网络等通路为手段,以海外采购商和经销商为目标大力开展招商活动。
2.应在中国区市场主推“”品牌,采用以商招商、广告招商、专员招商、展会招商等手段,面向业、业、和意向投资者五类潜在客户展开强力招商活动。
四、实现目标的保障措施
(一)生产资源保障
1.公司新增投资00万元,增加生产设备,扩大生产场地,确保产品生产年度销售和各项营销策略的实现。
2.生产作为二线部门,理应成为国际和的坚强后盾,必须始终围绕客户要求而非生产要求运转,必须按照一线部门的产品策略规划和实际定单需求,组织设计开发、物料采购、产品生产和品质控制等各项生产管理活动。
3.按时交付合格产品,始终是生产管理的不容置疑的核心任务。生产应订立适宜的品质目标,采取适宜的控制措施,以适宜的品质成本,为经营一线准时提供合格产品。
4.生产成本特别是材料成本的控制,将是考验生产各级的关键所在,必须列入各的首要议事日程,必须以非常手段克服和消化各类涨价因素,以降低材料采购成本为突破口,以提升生产速度、提升单位时间产量、采用计件计酬方式为基本点,带动人工成本、能耗成本等在内的各项产品成本的降低,使主营业务的材料成本控制在4%以内。
(二)人力资源保障
????? “服务、支持、指导”是人力资源管理永恒的宗旨,保障一、二线部门的后勤供给,构建体系、理顺管理,指导核心部门改善人力资源管理,是人力资源20
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