现场安全管理-精品.pptVIP

孤独的树制作 第四节现场安全管理 一、现场生产安全管理的定义：是指生产经营单位按照国家有关安全生产法规和本单位的安全生产规章制度，以直接消除生产过程中出现的人的不安全行为和物的不安全状态为目的的一种最基层的、具有终结性的安全管理活动。 二、现场安全生产管理的主要工作对象 现场安全生产管理工作应主要以生产过程、劳动过程以及生产环境中客观存在的不安全、不卫生因素的检查管理，控制整改为工作重点，积极消除如下环节潜在的危险危害隐患，确保生产安全。 生产过程中产生的危险有害因素 物理因素 化学因素 生物因素 劳动过程中的有害因素 劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理； 精神紧张，个别器官或系统过度紧张； 劳动强度过大或生产定额不当； 长时间处于某种不良体位或使用不安全、不合理的工具。 生产环境中的有害因素 自然环境因素；厂房建筑或工艺布置不合理；同不合理生产过程造成的环境污染。 三、现场安全生产管理的经验做法 安全操作程式管理（即制定有关操作规程并严格执行）； 危险作业申请、审批制度（如动火申请、危险化学品的生产、运输、贮存、使用等）； 安全设施与劳保用品管理制度； 安全巡检“挂牌制”； 现场“定置管理”； 现场“三点控制”； 防电气误操作“五步操作法” “ABC”管理法； “5S”活动（整理、整顿、清洁、清扫和提高素养的活动 ）； 生产班组安全活动； 厂区环境整治。 第五节 特种作业人员的管理 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。 特种作业及人员范围 ⑴电工作业。 ⑵金属焊接、切割作业。含 焊接工，切割工； ⑶起重机械（含电梯）作业。 ⑷企业内机动车辆驾驶。 ⑸登高架设作业。 ⑹ 锅炉作业（含水质化验） ⑺压力容器作业。 ⑻制冷作业。 ⑼爆破作业。 ⑽矿山通风作业。 ⑾矿山排水作业。 ⑿矿山安全检查作业。 ⒀矿山提升运输作业。 ⒁采掘（剥）作业。 ⒂矿山救护作业。 ⒃危险物品作业。 ⒄经国家局批准的其它的作业。 对特种作业人员管理的要求 国家安全生产监督管理局和国家煤矿安全监察局安监管人字〔2002〕124号文《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》规定，“培训、考核及用人单位应当加强特种作业人员的管理，建立特种作业人员档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。”特种作业人员必须年满18周岁；离开特种作业岗位达6个月以上的，须重新进行实际操作考核，合格者方可上岗作业。 生产经营单位对特种作业人员的管理工作 生产经营单位对本单位已取得《特种作业操作证》的人员要加强管理，做好下列工作： ⑴建立特种作业人员档案； ⑵持证上岗； ⑶加强安全教育； ⑷定期复审（特种作业操作证原则上每2年复审一次，复审不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。） 建立特种作业人员档案 特种作业人员档案的范围： 1.个人资料，包括：姓名、性别、藉贯、出生年月日、身份 证号码、文化程度、参加工作时间、工作单位、工种、健康检查记录和住址。 2.安全培训教育记录，包括：参加特种作业人员专门的安全技术培训和考核的记录、本单位对其进行的安全生产培训教育和考核的记录。 特种作业人员档案的范围(续) 3.证件资料； 4.违章记录，包括：违章的时间、地点、内容。 5.事故记录，包括事故发生的时间、地点、简要经过、原因和应负的责任。 6.奖惩记录 第六节 劳动防护用品管理 劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害所配备的防护装备。 按照国家有关规定，劳动防护用品主要分为七大类：头防护类、呼吸器官防护类、眼和面防护类、听觉器官防护类、防护服装类、手足防护类、防坠落类。 劳动防护用品的作用 在生产劳动过程中由于作业条件 或其他突发原因，尽管采取了必要的 工艺攺革和安装防护装置，但仍会有 一些不安全因素无法用技术和设备去 排除或尚无经济力量去排除。这时， 可使用劳动防护用品保护人身安全。 做好劳动防护用品管理工作的意义 劳动防护用品对于减少伤亡 事故和职业危害起着相当重要的 作用。做好劳动防护用品管理工 作 对实现安全生产 有重要的 意 义。 《安全生产法》的有关规定 《安全生产法》规定 “生产经 营单位必须为从业人员提供符合国 家标准 或行业标准的 劳动防护用 品，并监督、教育从业人员按照使 用规则佩戴、使用。” 各生产经营 单位必须严格执行。 劳动防护用品管理 分类 从劳动卫生学角度，通常按防护部位分类