丁丁：求材料与面试技巧计算机专业.ppt

（二）求职材料的准备 求职材料的内容：包括封面、自荐信、个人简历、各种证书、成绩单表等几个方面的内容。 1、封面主题 2、如何写自荐信？ 3、如何写简历？ 4、各种证书、成绩单（面试时再附上） A. A. B. A. B. 模拟面试（60分钟） 分组模拟面试：全班分成4个小组，每个小组2名学生为面试官；其余为应聘者。 面试岗位： 1.技术岗：网络维护（网站编辑） 2.业务岗：销售代表 3.管理岗：行政助理 模拟面试（60分钟） 面试的内容： （1）自我介绍：主要了解应聘者的基本情况。（要紧扣岗位做简单的自我介绍 2分钟） （2）对岗位职责的理解。比如，技术工、行政助理或销售代表，应该具备哪一些基本素质， 才能满足工作的要求，如：专业技术能力、沟通能力、社交能力、团队精神等。（1-2个问题：3分钟） （3）综合素质的考察：如组织、协调、管理能力；思维能力；反应能力、对企业的忠诚度等；（1-2个问题：3分钟） 点评：20-25分钟 三、面试前的准备  面试的准备 了解自己 了解雇主 注意着装 1.了解自己——自我知识 明白自己如何适应组织 能够提出有丰富信息的问题 找出你所具备技能 意识到自己的长处 确定你在工作中想寻找什么 了解你与职位或者组织的匹配程度 准备好问题清单 2.研究雇主——了解内容 公司或者行业的大小 最近5年内的年销售额增长百分比 当前事件 和 股票价格 地理位置 竞争者是谁 组织的目标 组织结构/生涯路径 工厂的数量/ 商店等 产 品或服务  研究雇主——信息来源 报纸 万维网 图书馆 雇主作品 专业协会杂志和期刊 校友 就业中心的老师 朋友 家人 3. 成功着装 男装：一定是职业装吗？一定要名牌吗？什么颜色较好？整洁。袜子、衬衣、领带、皮鞋、皮带等。何时理发？头型？胡子、鼻毛、口臭；眼镜要擦干净。 女装：女生是长发好还是短发好？化装、指甲、饰物、皮鞋、袜子备用。眼镜要擦干净。 按照组织的习俗着装 制造积极的第一印象 注重细节 3. 成功的着装 专家视点：提高竞争力需要内外兼修 一、要注意提升内在形象 内在形象：社会责任感、道德感、 学识、修养、个性、心理特征等 外在形象：气度、风度、魅力、 服饰等。 专家视点：提高竞争力需要内外兼修 二、学习礼仪和面试技巧更重要 没有必要在形象包装上花费太多金钱与精力，多 学一些基础商务礼仪，加强对企业和职业的认识；多 学一些面试技巧。知识和能力的积累对未来工作的意 义远大于“形象包装”。 专家视点：提高竞争力需要内外兼修 三、不是所有行业都要穿正装 不同性质的职业，面试时对应聘者的要求也不同。 通常来讲，求职成本最高的是公共行政群众 团体和金融、保险、房地产等行业；最低行业是采矿、农林渔业。 对于一些前沿性、创意设计类的外资企业， 选择有设计感的搭配会更讨巧，置装费也可相对 降低。 应聘面试的三种非语言交流 1、泰然自若： 充满自信，舒适放松，对自己很强的驾驭力。 ——紧张，不自信。 2、充满兴趣： 展示出对这份工作公司、面试官充满兴趣 ——打哈欠，厌倦，东张西望。 3、展现自己： 展现自己积极、兴致勃勃的一面，回答问题时注入一些经济的情绪包括微笑 ——皱眉露出怒容。 四、面试过程中 （一）面试程序 个人专长 兴趣爱好 工作经历 介绍个人情况 个人教育背景 （一）面试程序 个人素质与能力测试 职业岗位知识掌握程度 个人职业发展目标 面试考官提问 报考动机 简历内容 6、个人奖励 7、其他（外语、计算机、兴趣爱好） 8、自我评价： 没有聪明才智，只有勤奋努力，用心去做每一件事！ 给我一个机会，还您一份惊喜！ 给我一个支点，我将撬起地球！ 辅助材料：（面试时附上） （1）成绩单：由教务部门出具。 （2）外语等级证书复印件。 （3）计算机等级证复印件。 （4）各类获奖证书复印件（作品）。 （5）各类技能证书（如驾驶证等）复印件。 求职材料的注意事项 （1）实事求是 把自己的的情况如实介绍给对方，不弄虚作假，不夸大其词。简历应当是正面性的材料。 （2）投其所好 尽可能根据职位的要求介绍