《注意力管理》.pptVIP

解决企业员工注意力不足的方法 制订注意力日程表 把注意力集中用于新点子及其实施上 购买注意力（如奖励机制等） 分工明确，建立注意力保护机制 第四部分：个人注意力及吸引注意方法 注意力自我评测 集中注意力的方法 注意力需求等级表 吸引他人注意力方法 注意力测试 -1 2 1 0 3 4 5 -2 -1 1 2 工作创新 团队合作 人际关系 家庭 客户 主动的 有意的 无 意 的 被动的 了解你自己，改善注意力不集中 走进你关注的公众。把你关注的问题告诉别人，你将变得更有自知之明； 为自己设定注意力目标。知道你将来要关注什么； 从周围的人那里得到反馈。你是如何管理注意力的？你周围的人是面很亮的镜子。 注意力需求等级表 吸引注意力的方法 如果一个人的注意力还在徘徊不定，而你需要他的注意，精神物理学教你试试下面的方法： ★了解他想知道什么； ★一次只提供几条信息； ★请求注意力时，尽可能不同于其周围的任何东西； ★尽可能强调最基本的需求； ★所有人在他们把自己的注意力定位于一项任务之前，都在导求接纳、自主和尊敬 第五部分：互联网行业注意力 互联网注意力技术 值得我们思考的问题 实现互联网粘着力目标的战略 互联网之注意力技术（积极） 注意力获取技术 被动 主动 注意力构造技术 注意力保护技术 信息精减 明确分类 小范围推广 值得思考的问题 互联网发展圆规律 真实性 网民心里变化过程 网站粘着力（互动、竞争、高产品价值、娱乐和叙事） 互联网实现粘着力目标的战略 相关联性 共有性 能够满足需要的内容 拥有感 适当的范围 共同创造 持续更新 个性化和定做 平稳的收益 恭维和认同 更多的顾客喜好 顾客参与 便利 互动 快速下载 竞争 直觉导航 产品价值 适度信息量 娱乐 尽可能少地分散注意力 叙事 谢谢大家！ Company LOGO 《注意力管理》 价值中国网 2008年4月 目的导向 什么是注意力管理？ 为什么有人研究这个？（社会现状） 我及我关爱的人注意力分布及合理分配 了解企业注意力及最大可能避免缺失 怎样正确引导对方按你的要求给你注意力 第一部分：定义 1、注意力定义 2、注意力过程图示 3、管理定义 4、注意力管理定义 5、注意力过程图解 注意力定义 注意力是对于某条特定信息的精神集中.当各种信息进入我们的意识范围,我们关注其中特定的一条,然后决定是否采取行动。-《注意力管理》 从管理科学角度分析，注意力是指人们关注一个主题、一个事件、一种行为和多种信息的持久尺度。 （来源：/wiki/%E6%B3%A8%E6%84%8F%E5%8A%9B%E7%AE%A1%E7%90%86） 心理学研究表明：注意力资源是人的头脑中知识运作思考及解决问题的心理指向。注意力具有选择性、指向性、集中性、激活性、警觉性等特点；又具有选择、维持、调节与整合功能。 （来源：/wiki/%E6%B3%A8%E6%84%8F%E5%8A%9B%E7%AE%A1%E7%90%86） 管理定义 管理就是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源及职能活动，以有效实现目标的社会活动。 来源：/news/jingpin/kecheng/guanli/netteach/m01/s01_1.htm  “在大多数组织决策和决策过程中，注意力是一种关键性的稀缺资源。成功的管理者必须对注意力进行管理。”美国学者赫伯特·西蒙 所谓注意力管理，是基于信息过剩、注意力资源短缺的智力资源管理活动，即运用对方稀有的事情，选择产生的时间占有率产生更高的组织智力资源管理效能。从本质上说，注意力管理是后工业化时期特别是高度信息化社会的一种管理活动。 注意力管理定义 注意力过程图释 知觉是目标,注意力是靶心.--《注意力管理》 知觉 事项进入 知觉范围 搜索阶段 注意力 在搜索阶段 和决策阶段之 间,注意力给了 某特定事项 行动 决定是否 采取行动 决策阶段 第二部分：注意力社会现状及注意力属性 为什么有人研究注意力？ 信息过剩时代数据 注意力供求规律 注意力六大类型 注意力的几项基本原则 为什么有人研究注意力？ 个人：随时互联网业及知识的迅猛发展，在我们无意识中，我们已患上了注意力缺失症！ 企业：注意力是企业和个人的真正货币。想要卖出货品或说服别人干某事，都必须在注意力市场上投资。 商业：理解和管理注意力是现今商业成功的最重要的决定因素。 我们生长在信息过剩的时代！ 在美国,出版社每年出版的60000种新书; 全世界出版的300,000多种书籍; 美国2002年出版的18000种杂志;比01年增长了600种—编辑容超过2250亿页文字; 信息仍在疯狂增加中…. 注意力供求规律 当信息量增加时,对注意力的需