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学生社团联合会工作计划 社团联合会组织部2013年工作计划 一年时间匆匆而过，转眼间新的一学年就开始了。在上 一学年，我们组织部参加到社联以及学院和各协会举办的活动中去，在这些活动中，体现出 我们组织部的工作效率以及工作态度，在这里我代表全体组织部成员，感谢在上一学年中对 我们工作给予支持与肯定的老师同学说声谢谢。为了组织部在接下来的一学年里有更好的发 展，我在这里做出对这学年的工作计划。 1）.我们组织部干事比别的部门要多，我们的干事也是精英中的精英。各干事作为部门 的工作主体，因此对各干事的培养也成为重点。 以“认真，负责，上进心”为核心对干事进行培养。发扬认真负责，有上进心的优秀品 质。首先作为部长，要以身作则，做好自己才能带领别人。 要注意工作的细节问题，往 往一个细节能决定工作的质量以及效率 社联是个大家庭，不单止只有我们组织部。所以 在日后的工作中要与各部门加强沟通，互相了解 社联作为全校社团的管理者，学院每个协会都有我们部门的干事各自负责，各干事与 协会负责人要做好沟通，了解协会的需求，尽量帮助协会打成 作为校干，礼貌是很重要的，各干事见到领导老师，师兄师姐要主动问好 定期召开部门会议，了解各干事的思想动态，做出正确的指导 2）.社团作为我们工作重心，我们必须要与各协会加强沟通，把“为社团服务”作为宗 旨，努力协助社团的活动举办以及日常管理。 认真审核社团的活动策划，按照计划进行， 尽量符合活动宗旨。 对社团的活动进行跟踪调查，了解活动中出现什么问题，避免下次活 动出现同样错误 认真审核社团的账目，确定资金的去向，保证资金充足 3）.加强与社团以及学院其他部门组织的沟通，为学院以及全体学生服务，共创文理院 精彩的学院生活。 除此之外，对部门内部也要加强管理，完善部门的内部管理。强调纪律的重要性，同时 在部门内部要形成一个轻松的工作氛围，让各干事有更好的归属感。 我相信凭着我们组织部 的优秀干事的努力，部门必定会有更好的未来！ 社团联合会组织部 2013年3月17日篇 二：石河子大学学生社团联合会组织部工作计划-0928学生社团联合会2013-2014上半年度 工作计划 石河子大学学生社团联合会二〇一三年九月 组织部工作计划 一、 加强我校各社团组织自身的建设 1、 首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进 行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，体现我们的公平、公正、公开性。 2、 建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使 他们能更好的发挥潜能，达到理想的效果。 3、 做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工 作目标。增强他们的责任心，提高他们的工作积极性，以身作则，充分发挥学生干部的带头 作用，并着重对组织部成员进行培养，从各方面提高他们的能力。 二、 带头学习大学党委团委的思想 1、 我们将继续秉承大学党委团委的思想，积极认真的学习党课的内容，并认真做好记 录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解 我们团的知识，更好地向团靠拢。 2、 在认真学习理论知识的同时，我们还将开展一系列的活动把理论知识用于实践中， 全面提高我们团员青年的思想意识。 三、 完善考核细则，加强考核力度 1、 完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立 各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作态度，工作成果 等 2、 对于各社团的负责人的考核我们也将加大力度，学生干部不论在什么时候都要以身 作则，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平时工作不认真、给同学以不好影响的 学生干部我们要进行通报批评，严重者撤销职务。 3、 对各项评优的考核 我们也将重新对各信息进行核实，保证公平、公正、公开，对我 们的同学负责。 四、组织机构改动 1. 组织部设部长一名，副部长两名名，干事若干； 2.组织部设审核考评小组、档案管理小组、干部监督小组、培训（素质拓展）小组；各 小组均由一名组长（实行责任具体化，分工明确化。）审核考评小组 1. 负责对社联全体干部干事进行考评； 2. 对社团干部进行考评； 3. 对社联及各团评优工作进行考评。 档案管理小组 1. 制作社团联合会干部干事及社团干部考察表； 2. 对社联全体干部干事的档案管理； 3. 对社团全体干部干事的评优资料管理。干部监督小组 1. 制定对社联干部干事考核办法，及具体考核制度； 2. 对干部