党风建设管理总结五则_工作汇报.docVIP

[标签:标题] 党风建设管理总结（农业局党风廉政教育月活动总结） 为了深入开展以“学习贯彻落实党风廉政建设责任制”为主线，以“转变作风、为民服务、创先争优”为载体，以“严肃换届纪律”为重点的第四个党风廉政教育月活动，县农业局高度重视，认真总结以往“教育月”活动取得的成功经验和做法，紧密结合我局工 作实际，周密计划，狠抓落实，注重实效，取得了预期的成效。现将活动情况总结如下： 一、扎实推进作风建设教育活动 围绕“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动，结合本单位实际，把“五月”作为机关作风整顿月，通过例会学习、不定时查岗、通报、建立廉政档案等形式，分管领导轮流负责，狠抓机关作风建设，坚决纠正了党员干部中存在的“懒散浮”、纪律观念淡薄现象，以务实的态度抓好党风廉政建设，营造了风清气正的工作氛围。 二、深入开展廉政谈话教育活动 围绕落实党风廉政建设责任制，以严肃换届纪律为主要内容，深入开展了廉政谈话教育活动。按照分级谈话的原则，由局长与分管局长纪检书记，组织员进行了廉政谈话；由纪检书记与机关股室负责人谈了话。 三、认真开展换届纪律承诺活动 认真组织广大党员干部学习换届选举工作有关政策、法律、法规和章程。学习贯彻中、省两个《通知》和换届工作视频会议精神，特别是“5个严禁、17个不准、和5个一律”的规定，严格遵守换届纪律，增强纪律观念。局科级以上领导就换届纪律向组织部作了公开承诺，机关、下属股组级领导向本单位作了公开承诺。 四、着力开展党政“一把手”讲廉政党课活动 5月12日下午，局长在三楼会议室作了一次以“机关作风问题”为主题的廉政党课教育。参加人员有农业局领导和各下属负责人及机关全体同志。特邀纪检委杨主任列席旁听。课堂上局长对机关作风存在问题进行了客观的挖掘、分析，对某些不正之风提出了严厉的批评并提出具体的整改措施。 五、积极开展“六廉”文化及红色短信创作活动 在党员干部中开展“读书思廉、网络宣廉、报告送廉、案例警廉、竞赛促廉、典型引廉”活动，要求相关人员积极创作红色短信并及时报送。 通过这次廉政教育月活动，使我局党员、干部充分认识到深入开展党风廉政教育月活动，对树立全心全意为人民服务的宗旨意识、正确的世界观、人生观和和社会主义荣辱观，对弘扬中国共产党人的革命传统和优良作风有着积极的意义，对进一步加强我局的党风廉政建设，提高全体党员和领导干部的思想意识和作风意识，推动全年工作任务的完成发挥出积极作用。 党风建设管理总结（县委党风建设半年总结） 镇党委按照县委、县政府的部署，把2011年的党风廉政建设责任制工作作为一项政治任务和基础性工作来抓，纳入党委日常工作的重要组成部分，认真进行研究部署，制定措施，狠抓落实，有力地促进了干部的廉洁自律和作风的转变，密切了党群、干群关系，维护社会安定，促进社会和谐，为推动镇经济社会又好又快发展创造良好的社会政治环境。 一、认真落实党风廉政建设责任制工作 为了更有效地落实党风廉政建设责任制工作，按照镇党委研究部署，根据“谁主管、谁负责”的原则，对全镇党风廉政责任制进行了责任分解，为确保各项工作任务落实到实处，明确了主管领导、主要责任单位、主要负责人和协办责任单位，要求各主管领导、主要责任单位 、主要负责人及协办责任单位要互相协调，主动工作，形成合力，促进落实。 1、明确责任主体，细化分解工作任务。镇党委把重点工作任务定位到镇党、政班子的每个成员和相关部门，明确工作目标，制定保障措施，提出完成时限。镇纪委加强监督检查，确保各项工作任务落到实处。 2、强化“负总责”意识，监督党政主要领导切实履行第一责任人“四个亲自”的职责。镇党、政“一把手”严格按照党风廉政建设责任制的要求，抓好分解部署，抓好督查落实，抓好检查考核，抓好责任追究，并以身作则，旗帜鲜明地负起责、带头做，切实抓好领导班子成员的主要任务的落实。做到了重要工作亲自部署，重点工作亲自过问，重大问题亲自解决，重要信访亲自批办，重要案件亲自督办，加强组织领导，深入调查研究，真正担负起当一方领导、抓一方清廉、正一方风气、建一方和谐、促一方发展的领导责任。 3、监督“一岗双责”的落实。领导班子成员切实承担分管范围内反腐倡廉工作的直接领导责任。明确“谁主管、谁负责”，认真履行“一岗双责”，既要管理分管部门的业务工作，又要抓好分管范围内的反腐倡廉工作。真正做到反腐倡廉工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩。 4、督促部门各负其责。主要责任单位和协办责任单位齐抓共管，形成整体合力。各主要责任单位严格按照各自承担的职责任务，充分发挥职能部门的优势，综合运用法律、法规、政策和行政管理等手段，搞好党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。从自己管辖范围、工作性质、业务特点出发，有针对性地制定工作计划和落实措施；与各协办单位及