2015年分公司一季度开门红推动方案.pdf

中国人民健康保险股份有限公司河南分公 司2015 年开门红业务推动方案 一、开展时间 2015 年1 月1 日至2015 年3 月31 日（银保渠道提前至 12 月21 日）。 二、主题口号 精神抖擞开门红，得意洋洋庆新年。 三、方案目标 （一）全年任务 单位：万元 分公司 新乡互动 本级 开封 洛阳 焦作 濮阳 商丘 驻马店 全年目标 部 91988 7339 1200 16187 11116 12509 11464 20744 11429 （二）开门红任务 1.社保渠道 必达目标3800万（不包含居民大病保险）,挑战目标7000 万(包含居民大病保险），超越目标 12700 万（包含居民大病 保险）。 2.团险渠道 （1 ）保障型任务指标,必达目标2050 万元； （2 ）新特需任务指标,必达目标2100 万元。 3.个险渠道 （1 ）完成年度新单期缴目标的30%，实现保费360 万元； （2 ）完成年度人力目标的35%，净增人力180 人； （3）完成年度续期目标的30%，实现保费487 万元。 4.银保渠道 保底目标4.21 亿元，挑战目标6 亿元。 5.健管渠道 健管收入必达目标60 万元，挑战目标72 万元。 6.互动渠道 必达目标1380 万，其中非高现价：180 万。 四、参赛主体 各机构（含本部）全员 五、推动方案 （一）社保渠道推动方案 1.开门红各机构任务分解 各机构必达目标详细分解（不含居民大病保险）: 单位：万元 本级团险一 开封 洛阳 焦作 濮阳 商丘 驻马店 合计 部（新乡） 200 600 600 600 600 600 600 3800 挑战和超越目标详细分解（含居民大病保险）: 单位：万元 本级团险一 机构 开封 洛阳 焦作 濮阳 商丘 驻马店 合计 部（新乡） 1100 1100 1100 1100 1100 7000 挑战目标 400 1100 2000 2000 2000 2000 2000 12700 超越目标 700 2000 2、完成目标任务奖励 （1 ）完成必达目标的机构，奖励业务推动费用2 万元。 （2 ）完成挑战目标的机构，奖励业务推动费用5 万元。 （3）完成超越目标的机构，奖励业务推动费用10 万元。 注：以上各项奖励不可兼得。 3、新业务开拓奖励 在竞赛期间，所有开拓新项目的机构，保费