包商银行薪酬体系培训材料.pdf

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2017-09-18 发布于湖北
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包商银行薪酬体系培训材料

怡安翰威特 2013年5月包商银行薪酬体系培训材料 To protect the confidential and proprietary information included in this material, it may not be disclosed or provided to any third parties without the approval of Aon Hewitt LLC. 目录薪酬体系的意义薪酬体系的设计薪酬体系的应用 2 什么样的企业需要薪酬体系？个体户个体户创业团队创业团队企业企业 1人单干 2 - 100人多个层级没有薪酬问题没有薪酬体系需要薪酬体系 3 什么是薪酬体系？薪酬策略确定整体思路岗位评估确定岗位内在价值岗位说明薪酬架构薪酬支付确定岗位角色确定薪酬设计结果确定薪酬应用结果市场对标确定岗位市场价值沟通对员工有效沟通 4 目录薪酬体系的意义薪酬体系的设计薪酬体系的应用 5 薪酬体系的设计定类别 MAX-8 薪酬分为几类？ Positions 样本最高值定级别 MAX-7 员工分为哪些级别？最高值 MID-8 定项目中点值有哪些薪酬项目 Progression Rate 重点递定中点 Range 进率