工作场所急救能力.pdf

工作场所急救 孟大夫 医院急诊室 10 年 北京市西城区卫生局 2 年 无国界医生 2年 国际SOS 1年 企业医疗与职业健康 6年 法律法规对工作场所急救的要求  《劳动法》第六章 劳动安全卫生 用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发 生的伤亡事故进行统计、报告和处理。  《工伤保险条例》第四条 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使 工伤职工得到及时救治。  《工业企业设计卫生标准》 8. 应急救援（人员设置和配备参考标准） 工作场所急救的合规性要求 OSHA （美国安监局） Standards 1910.151 - Medical Services And First Aid. (a) The employer shall ensure the ready availability of medical personnel for advice and consultation on matters of plant health. (b) In the absence of an infirmary, clinic, or hospital in near proximity to the workplace which is used for the treatment of all injured employees, a person or persons shall be adequately trained to render first aid. Adequate first aid supplies shall be readily available. (c) Where the eyes or body of any person may be exposed to injurious corrosive materials, suitable facilities for quick drenching or flushing of the eyes and body shall be provided within the work area for immediate emergency use. 对工作场所急救能力建设的认识  有效提高工作场所的风险控制和安全 管理水平；是工作场所急救能力建设的 根基。  工伤保险/基本医疗保险是提供工作场 所急救的保证。  资源投入，是提高和维系工作场所急 救能力的要素。  一般目标应定位为提供“有效的”工作 场所急救，而不是“有效的”医疗救治。 工作场所急救≠ 伤病员的医疗救治 现场 院前 院内 急救 急救 救治  现场急救  基础生命支持+高级生命支持。  呼叫120  紧急的药物治疗。  院前能完成的医疗处置。  医疗转运。  高级生命支持+检查+诊断。  药物治疗及手术治疗等。  对症支持治疗。 资源/ 责任 对工作场所急救能力建设的认识  不要对“急救培训”抱有不