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基于大学章程的我国高校内部管理模式转变

第 38 卷第 3 期 唐山师范学院学报 2016 年 5 月 Vol.38 No.3 Journal of Tangshan Normal University May 2016 教育教学研究 基于大学章程的我国高校内部管理模式转变 刘淑芬 (岭南师范学院教学质量监控中心,广东 湛江 524048 ) 摘 要:由于政府职能的转变,高校内部管理模式也应有相应的转变。大学章程是高校内部运行的总纲, 能够充分保障学术权力的有效实施。高校应从制度层面、运行层面、理念层面三个维度推进大学以“章程”为 核心的管理模式改革,实现高校内部以学术为中心的服务型管理模式。 关键词:大学章程;高校内部管理;学术服务型管理模式 G648 A 1009-9115(2016)03-0146-03 中图分类号: 文献标识码: 文章编号: DOI :10.3969/j.issn.1009-9115.2016.03.038 A Study on the Change of Internal Management Mode in Chinese University LIU Shu-fen (Teaching Quality Monitering Center, Lingnan Normal University, Zhanjiang 524048, China) Abstract: Due to the changes of government functions and realization of autonomy for university establishment, internal management in the universities should be changed. University statutes is a master of the management systems, which is the constitution of the university’s existing and running. Internal management mode should be promoted from three dimensions of institutional level, operational level, the conceptual level to achieve academic service-oriented management mode. Key Words: university statutes; university internal management; academic service-oriented management mode 一、高校内部管理模式发生转变 建内部多元权力主体参与治理模式。这样,不仅可保障 (一)高校内部管理理念的转变 学者广泛代表的议事决策机构,形成高校科学决策、民 党的十八届三中全会确立了推进国家治理体系和 主监督、社会参与的重要组织形式和制度平台,也能够 治理能力现代化是深化机制体制改革的目标,政府由行 进一步实现学术决策与校长行政的制衡与统一,高校的 政集权管理方式向依法治理转变,由单纯性强制管控向 举办者、参与者与治理者等利益相关者的合作与监督。 多元化有效服务转变。同时,政府对高校的管理职能发 (三)高校

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