网络招聘场专题报告.docVIP

2008年中国网络招聘市场专题报告 研究背景 ? 　　机构基于自己对TMT产业和互联网市场，特别是网络招聘行业的多年积累，结合对大量业界专业人士的深访与二手资料分析，完成了本报告。 ? 　　伴随着中国网络招聘产业市场高速发展，部分传统招聘会对求职者的免费开放，外资对中国网络招聘主流厂商的介入，以及网络招聘正经历由一线城市逐渐向发展较快的二线、三线城市渗透，网络招聘已经逐渐取代招聘会等传统招聘形式成为互联网用户的首选求职媒介。 ? 　　目前，网络招聘市场呈现全国性招聘网站、区域性招聘网站主导，行业性招聘网站及新兴的招聘网站成为有力补充，整个网络招聘市场趋向多极化发展的态势。而2007年前程无忧、中华英才网、智联招聘以及其他招聘网站借助充裕的资金流更是展开了全面的广告投放比拼。 ? 　　本文针对以下几个问题，对网络招聘的现状和趋势进行研究： ? 　　市场规模：2007年中国网络招聘市场的规模是多少？ ? 　　网络招聘产业链分析 ? 　　网络招聘厂商市场营销策略如何？ ? 　　网络招聘市场现状是什么？ ? 　　竞争状况：网络招聘市场的竞争格局是什么？ ? 　　网络招聘市场的发展趋势如何？ ? 　　实力矩阵：网络招聘主要厂商发展的方向分析。 ? 　　研究范畴 ? 　　本报告涉及的技术领域为：新媒体－网络招聘。 ? 　　本报告涉及的厂商主要包括：前程无忧、中华英才网、智联招聘、中国人才热线、南方人才网、英才网联、卓博人才网、528招聘网、八方人才网、浙江人才网等。 ? 　　本报告研究的国家和区域主要包括：中国大陆，不包括港澳台地区。 ? 　　研究方法 ? 　　本报告主要通过运用定性和定量方法，研究市场的一手和二手信息得到相关结论。 ? 　　报告中的一手数据和信息主要有两个来源： ? 　　第一个来源，通过机构网络招聘固定样本组等渠道获得的相关业务经营数据。 ? 　　第二个来源，机构采用深度访谈的方式和网络招聘产业价值链各环节的资深人士进行了深入的交流，相关信息如下： ? 　　网络招聘企业资深人士5位 ? 　　网络招聘市场相关环节企业人士8位 ? 　　报告中的二手信息主要通过下述方式获得： ? 　　机构互联网观点库 ? 　　机构互联网数据库 ? 　　行业公开信息 ? 　　行业资深专家公开发表的观点 ? 　　政府数据与信息 ? 　　相关的经济数据 ? 　　企业年报、季报 ? 　　经济分析师的财务分析报告 ? 　　网络信息 ? 　　机构在报告中的数据和信息都是经过反复的交叉检查获得的结果，机构相信报告中的???????? 数据和信息是精确且有意义的。 ? 　　研究说明 ? 　　机构提供的产业分析，主要是在产业宏观数据、最终用户季度调研数据、厂商历史数据以及厂商季度业务监测信息等基础上，运用机构的产业分析模型，并结合市场研究、行业研究以及厂商研究方法得出的，主要反映了市场现状、趋势、拐点和规律，以及厂商的发展现状。 ? 　　机构相信通过上述产业研究方法得出的数据在行业公认可接受误差范围内，可以准确反映行业走势与变化规律。 ? 　　通过专业研究方法得到的研究结果，旨在供决策参考。厂商的实际数据请查询厂商发布的财务报告。 ? 　　研究定网络招聘，英文为e-Recruiting，即招聘电子化。指以互联网为媒介，以网络作为招聘平台，一般而言，通过收集个人用户注册简历及对个人用户免费开放招聘信息，通过向企业客户提供广告位、发布招聘信息、人才简历数据库及其他人力资源增值服务并收取费用，是雇主与求职者的网上交流平台。是区别于传统的招聘会和报纸招聘的一种招聘形式。 ? 　　研究发现和建议 ? 　　机构发现 ? 　　总体概述 ? 　　2007年中国网络招聘市场全年营收规模达到9.096亿元人民币，较2006年同比增长37%。全国性的3家招聘网站：前程无忧、中华英才网、智联招聘分列网络招聘市场前三甲，市场份额分别是31.1%、25.7%、15.3%。网络招聘市场集中度CR3为72.1%，属于市场集中度较高的行业。区域性及行业性招聘网站分食网络招聘剩余市场。 ? 　　2011年中国网络招聘市场规模将达到20.3亿元。从2003年到2011年网络招聘市场规模的年均复合增长率达到为34.97%。网络招聘市场成长的主要推动力来自求职者用户和招聘企业客户对网络招聘认知程度的提升。中国网民数量的高速增长是所有互联网服务的促进因素，为网络招聘市场提供了较大规模的用户基数。中国每年高等教育毕业人数增长25%，就业压力越来越大，便捷的网络招聘成为越来越多的毕业生首选的求职渠道。另一方面，网络招聘具有灵活、便捷、高效的特点，降低了企业的招聘成本，提升了HR部门的工作效率，越来越多的企业认识到网络招聘服务的价值，将网络招聘作为其人才招聘的最主要来源。 ? 　　目前中国网络招聘市场的竞争