北京市职业技能竞赛赛务指南.PPT

㈠未按规定使用理论竞赛试卷、技能操作试题的。 ㈡使用未经竞赛备案 机构批准人员担任裁判员进行裁判工作的。 ㈢未备案或未按照备案的时间、地点进行理论、技能竞赛以及理论试卷阅卷的。 根据竞赛级别，市技能鉴定中心或主办单位的区县技能鉴定所会在竞赛的当天，对主办单位的竞赛进行督导。 四、竞赛争议与仲裁 竞赛仲裁组接受各代表领队的书面申诉，仲裁组由资深专家组成。具备解决竞赛过程中争议问题的能力。 竞赛出现争议，上报仲裁组，仲裁组提出处理意见，组委会审批，作为此项争议的最终处理意见。 ㈠参赛选手对不符合竞赛规则的设备、工具、检测、评判以及工作人员的违规行为等，均可提出申诉； ㈡选手申诉通过所在领队，按规定的时限以书面形式向监审组提出，由仲裁组进行裁决； ㈢仲裁组的裁决为最终裁决，参赛选手不得因申诉或对处理意见不服而停止竞赛，否则按弃权处理。 学习内容与目标： 主要内容包括：职业技能竞赛证书办理、资料存档备案等相关内容的介绍。 按照具体时间和要求做好证书办理工作，完成职业技能竞赛中相关资料的规整、存档与备案。 第八部分 证书办理存档 一、证书办理 ㈠主办单位于竞赛结束30个工作日内，通过“北京市职业技能竞赛备案系统”向市鉴定中心提交取证人员信息，网上申报，超过期限视同不办理证书。 ㈡办理证书携带 《职业技能竞赛登记备案回执》， 《北京市职业技能竞赛取证名册》，到市鉴定管理中心竞赛管理科，办理取证人员信息审核，合格后，办理证书。 二、资料存档备案 竞赛束30天内，将竞赛总结、技术点评文稿、奖励申报资料等报送相应职业技能竞赛管理部门存档。 竞赛总结材料：组委会文件（总结、团体和个人成绩单）；宣传资料。 技术点评材料： 各职业（工种）技术点评材料、理论试题、技能试题分析；奖励申报表；技术能手申报表；晋升职业资格等级申报表等。 对具有代表性的技术点评资料、竞赛纪录片和配套活动的成果等印发到相关单位进行学习交流。 资料存档备案的具体要求有： ㈠《北京市职业技能竞赛取证名册》须同时加盖“北京市职业技能鉴定管理中心竞赛专用章”和“北京市职业技能鉴定管理中心证书发放审核章”，由竞赛主办单位永久存档。 ㈡取得职业资格证书的参赛人员填写以下资料一式二份： 《北京市职业技能竞赛取证申请表》（国家三级职业资格证书（含）以下人员填写）。 《北京市职业技能竞赛技师资格申报表》（国家二级职业资格证书（含）以上人员填写）。 ㈢主办单位对取得职业资格证书人员填写的材料加盖竞赛组委会（或主办单位）公章后，一份交由参赛人员存入本人档案，一份由主办单位永久存档。 学习内容与目标： 主要内容包括：竞赛总结，竞赛宣传（赛前宣传、竞赛现场宣传、赛后宣传）的介绍。 通过学习，使学员对职业技能竞赛的竞赛总结和竞赛宣传有初步的认识。能够结合案例和所开展职业技能竞赛的职业（工种）特点，按照规范要求撰写竞赛总结，做好各个阶段的宣传工作。 第九部分 职业技能竞赛总结与宣传 一、竞赛总结 竞赛总结与技术点评既有共性，又各有侧重。技术点评侧重专业技能方向，而竞赛总结是竞赛全部工作的集合，技术点评是这个集合的子集。 竞赛总结一般包括： 组织形式、实施过程、经验与体会、不足与今后思路等。 竞赛总结提纲范例： XXXXXX职业技能竞赛总结提纲 1.组织形式： 结合竞赛主题，突出专业化特点，组织严密而灵活。参赛选手积极参加（竞赛情况介绍、参赛单位、参赛人员构成、参赛人数等）。 命题合理，裁判公正，保证了竞赛质量 2.组织与过程： 组织严密、专家指导、竞赛实施过程中严格遵循竞赛的技术文件。 赛务人员分工协作，竞赛各个环节衔接有序。 3.经验与体会: 领导的高度重视，单位、选手积极参与。 竞赛结果（取得的成绩）、竞赛亮点、社会反响等。 4.不足与思考： 存在的问题如：竞赛选手竞赛经验的不足、细节安排不到位、宣传不到位。 5.发展方向、未来计划。 二、竞赛宣传 ㈠赛前宣传 赛务人员在赛前要根据竞赛的目的、内容及工作实际，制订有针对性的宣传方案和口号，宣传主旨要与上级所布置的工作紧密结合，积极争取各级领导和社会各界对竞赛工作的重视和支持，充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，建立竞赛新闻发布制度，努力扩大宣传覆盖面。 竞赛主办单位在宣传中要注意对竞赛相关项目的保密，不得影响选手的操作，并注意安全。 ㈡竞赛现场宣传 1.竞赛现场的宣传 竞赛现场设有彰显竞赛的主题、塑造竞赛整体形象的竞赛宣传标志，如各级竞赛的主背板、标识、竞赛赛徽、竞赛口号等标志清晰明显，烘托竞赛氛围，宣传竞赛的意义。 凡设有竞赛纪念章/臂贴、竞赛主题歌的竞赛主办单位，应在现场能看到、听到。 2.赛场导图