江苏煤矿安全基础管理专项监察表.docVIP

江苏煤矿安全基础管理专项监察表 序号 检查项目 监察内容 矿井自查情况 监察情况 一、建立健全安全管理机构 1 法定代表人 煤矿法定代表人是安全生产第一责任者，负责全面贯彻执行安全生产法律法规和标准；组织制定落实安全生产各项规章制度和操作规程，健全安全管理机构，配齐安全管理人员，落实管理人员下井跟班制度；保证安全生产投入的有效实施；落实职工安全培训；依法办理保险；建立以安全为重点的干部考核制度，把安全业绩作为管理人员晋升、奖励的重要因素；组织安全检查，及时消除事故隐患；制定事故应急预案，及时报告和组织事故抢救。 矿长是否取得安全资格证和矿长资格证： ；1-8月份矿长组织安全检查次数： ；上一个月下井带班数量： 个；是否按规定时间上报事故： 。 2 安全管理机构及安全管理人员配备情况 有专职安全管理机构和安全管理人员；驻各矿安全管理机构由集团公司直接领导；企业内部安全管理机构在检查中发现“三违”行为或安全隐患，有经济处罚权、停产整顿权、提出免去有关管理人员的建议权，并定期向煤矿安全监察机构报告煤矿安全情况；主要负责人和和安全管理人员具有相应的安全管理知识，并经考核持证上岗；新任命的矿长、副矿长、总工程师、安全监察处处长必须具有煤矿安全生产相关专业大专以上学历和从事煤矿井下工作3年以上的经历；矿长还必须具备生产(机电)、技术、安全等副职岗位2年以上的工作经历；煤矿科区级安全生产管理人员必须有煤矿安全生产相关专业中专以上学历和从事煤矿井下工作2年以上的经历，经正规培训，考核合格后方可担任。 专职安全管理机构名称： ；专职安全管理人员数量： 名；上一个月查处“三违”数量： ； 矿级、安全生产管理人员数量： 名；持证人员数量： 名；安全生产管理人员任职资格是否符合要求： 。 3 “一通三防”管理机构 有专门的通防管理机构，专业技术人员、瓦斯工、测风工、测尘工数量达到规程要求，并经培训考核持证上岗。(突出矿井有专业防治突出队伍) 是否有专门通防管理机构： ；专业技术人员及持证的瓦斯工、测风工、测尘工数量分别为： ， ， ， 。 4 电气设备防爆人员 配备专职电气设备防爆队伍，专职电气设备人员经过专门培训并持证上岗 是否有专职电气防爆队伍： ；专职电气设备人员数量： ，持证数量： 。 5 水文地质管理机构 有专职水文地质管理人员，具有相应的专业知识，满足安全生产需。 专职水文地质管理人员数量： ；所学专业： 。 二、建立和完善安全管理制度 6 安全生产责任制度 建立各级管理人员、工程技术人员的安全生产责任制、职能部门的业务保安责任制和各工种的安全岗位责任制，明确企业各级管理人员和各个岗位的职工在安全生产中应负的职责，分级管理、层层落实；落实新建、改建、扩建矿井的安全管理责任，严格执行“三同时”有关规定，严禁边建设边生产；明确改制、破产、重组矿井的安全管理责任；建立安全生产跟踪考核制度，把考核结果与经济利益挂钩；企业领导年薪中与安全挂钩的份额占工资总额的比例应不低于30%；实施井下岗位安全责任津贴和安全风险抵押制度；有安全生产责任落实情况的考核材料。 安全生产责任制、业务保安责任制、安全岗位责任制是否齐全： ； 企业领导年薪中与安全挂钩的份额： ；是否实施井下相关津贴和风险抵押： ；安全生产责任制落实情况是否逐月考核： ；考核材料是否齐全： 。 7 安全会议制度 按规定明确安全办公会的召开周期、内容、主持人和参加人员；安全第一责任者主持会议；有完整会议记录，载明议定事项、落实人员、措施和期限；会议记录和纪要纳入档案管理。 上季度召开安办会次数： ；矿长主持安办会次数： ；会议内容是否符合有关规定： ；会议记录是否纳入档案管理： 。 8 安全目标管理制度 矿井有年度安全目标和中长期安全管理规划；制定年度和阶段性安全生产目标；安全生产指标逐级分解、明确责任、保证措施，有考核和奖惩办法。 矿井是否制定安全目标： ；安全指标是否逐级分解： ；是否有考核奖惩办法： 。 9 安全投入保障制度 各煤矿企业在正常提取维简、折旧等费用的前提下，按规定足额提取安全费用，提取的安全费用专款专用；编制年度安全技术措施计划，明确项目、落实完成时间和责任人，重点突出“一通三防”和重大水患的防治，保证通风系统稳定可靠，瓦斯抽放设备和工艺先进，防火、防尘、监测监控系统完善有效，防治水工程设备到位，推广先进适用的技术、装备和工艺。 09计划年提取费用： 万元，1-8月实际使用 万元；完成计划率： ；其中用于通防系统 万元；防治水 万元。