大专院校实验场所如何自主管理.PPT

工作場所負責人及各級主管之職責(管理辦法5-1) 工作場所負責人及各級主管 依職權指揮、監督所屬執行安全衛生管理事項，並協調及指導有關人員實施。 職業安全衛生組織、人員、工作場所負責人及各級主管雇主應使其接受安全衛生教育訓練。 安全衛生管理、教育訓練之執行，應作成紀錄備查。 * 醫護人員（第22條） 管理要點第24條 事業單位勞工人數在五十人以上者，應僱用或特約醫護人員，辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項。 前項職業病預防事項應配合第二十三條之安全衛生人員辦理之。 第一項事業單位之適用日期，中央主管機關得依規模、性質分階段公告。 第一項有關從事勞工健康服務之醫護人員資格、勞工健康保護及其他應遵行事項之規則，由中央主管機關定之。 * 安全衛生工作守則之內容(第34條) 管理要點第12條 雇主應依本法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守 則，報經勞動檢查機構備查後，公告實施。 勞工對於前項安全衛生工作守則，應切實遵行。 * 安全衛生工作守則之內容(細則41) 管理要點第12條 所定安全衛生工作守則之內容，依下列事項定之： 一、事業之安全衛生管理及各級之權責。 二、機械、設備或器具之維護及檢查。 三、工作安全及衛生標準。 四、教育及訓練。 五、健康指導及管理措施。 六、急救及搶救。 七、防護設備之準備、維持及使用。 八、事故通報及報告。 九、其他有關安全衛生事項。 * 教育訓練（第32條） 雇主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練。 前項必要之教育及訓練事項、訓練單位之資格條件與管理及其他應遵行事項之規則，由中央主管機關定之。 勞工對於第一項之安全衛生教育及訓練，有接受之義務。 管理要點第13條 學校對工作者應施以適用於該從事工作與預防災變所必要之一般安全衛生教育及訓練。 * * 承攬(1)：職業災害補償、賠償責任(第25條) 事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任；原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任。再承攬者亦同。 原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，與承攬人負連帶賠償責任。再承攬者亦同。 * 承攬(2)：告知義務(第26條) 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。 交付再承攬時，承攬人亦應依前項規定告知再承攬人。 違反處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。 事前告知，應以書面為之，或召開協商會議並作成紀錄。(細則36) * 承攬(3)：共同作業承攬管理(第27條) 共同作業(細則37) 事業單位、承攬人、再承攬人 所僱用之勞工 於同一期間、同一工作場所 從事工作 * 承攬(3)：共同作業承攬管理(第27條) 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時： 設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。 工作之連繫與調整。 工作場所之巡視。 相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。 其他為防止職業災害之必要事項。 事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時，應指定承攬人之一負前項原事業單位之責任。 違反處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。 * 協議組織協議事項(細則38) 協議組織應由原事業單位召集之，並定期或不定期進行協議下列事項： 安全衛生管理之實施及配合。 勞工作業安全衛生及健康管理規範。 從事動火、高架、開挖、爆破、高壓電活線等危險作業之管制。 對進入局限空間、有害物作業等作業環境之作業管制。 電氣機具入廠管制。 作業人員進場管制。 變更管理。 劃一危險性機械之操作信號、工作場所標識(示)、有害物空容器放置、警報、緊急避難方法及訓練等。 使用打樁機、拔樁機、電動機械、電動器具、軌道裝置、乙炔熔接裝置、電弧熔接裝置、換氣裝置及沉箱、架設通道、施工架、工作架台等機械、設備或構造物時，應協調使用上之安全措施。 其他認有必要之協調事項。 * 承攬(4)：共同承攬(第28條) 二個以上之事業單位分別出資共同承攬工程時，應互推一人為代表人；該代表人視為該工程之事業雇主，負本法雇主防止職業災害之責任。 違反處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。 * 公布事業單位、雇主(第49條)-新增 有下列情形之一者，得公布其事業單位、雇主、代行檢查機構、驗證機構、監測機構、醫療機構、訓練單位或顧問服務機構之名稱、負責人姓名： 一、發生第37條第2項之災害。 二、有第40條至第45條、第47條或第48條之情形。 (46條勞工罰責除外) 三、發生職業病。 * 勞工之義務 接受健康檢查 接受教育訓練 遵守工作守則 * 結語 學校自主安全衛生管理及自動檢查 保障校內教職員工及學生之安全與衛生 *