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2017-10-06 发布于天津
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丁栋虹教授：《领导科学》 2011‐01‐07 学习目标  企业家精神的文化基因是什么？文化基因与东西方文化比较  如何增强企业和企业家的文化涵养？丁栋虹  东西方文化基因的本质差异何在？中国科技大学管理学院教授、博士生导师全球企业家研究中心主任 2 丁栋虹：文化基因与东西方文化比较 ddh188@ 一、学习背景  管理的心理基础可能是“恨”  领导的心理基础一定是“爱” 3 丁栋虹：文化基因与东西方文化比较 ddh188@ 4 丁栋虹：文化基因与东西方文化比较 ddh188@ 中国科学技术大学管理学院 1 丁栋虹教授：《领导科学》 2011‐01‐07  管理是以文化为转移的，并且受其社会的价值观、  美国并不把军事胜利当作开国的基础传统与习俗的支配。  1776年宣布独立的时候，亚当斯名言： ——德鲁克  重要的不在于军事胜利，而在于“变革”。  企业家精神的生成必定打上了一定社会历史文化和  “1775年之前美洲人心灵和思想上的变化，那才是真正的制度的烙印革命。”  文化的沉淀  有了文化基因，一个民族就存在 美国不屑贵族与世袭，推崇白手起家 反之，则消亡 欧洲人则不同，十分推崇女皇授予爵位  亿万富翁  社会文艺体育名流  中国历史上，一个民族的存亡往往与军事上的胜败无关，最后起作用的倒是文化基因。 5 丁栋虹：文化基因与东西方文化比较 ddh188@ 6 丁栋虹：文化基因与东西方文化比较 ddh188@ 十大“什么是？” 中文英文基金