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一、毕业技能综合实训任务书 实训项目： DHY公司网络构建与服务管理 学生姓名： 专 业： 班 级： 学 号： 项目类型： 企业项目改造 指导教师： 1、实训项目简介： Y公司是一家拥有500名员工的新型IT企业，公司有近500台运行windows 2008/2003/xp的计算机。公司总部位于宁波，并分别在余姚、慈溪设有分公司。总部设有财务、研发、生产和销售4个部门，每个分公司则由销售、生产和财务3个部门组成，由总部统一管理。 DHY公司的组织架构如图如下： DHY公司所从事的业务对网络系统有极大的依赖性，内部办公等都需要网络支持。公司建设初期已经实施了简单的网络系统，但随着公司规模的不断扩大和业务的不断扩展，员工数量的不断增多和信息应用系统的不断增加，现有的网络系统逐渐不能满足企业信息化建设的要求，因此计划对宁波总公司的局域网络和总公司与分公司之间互联网络进行重新规划设计，以提高网络的可用性、安全性和可靠性，并保留一定的可扩展性，在DHY公司内实现一个完善、高效、高可用性和高可靠性的办公网络，用以满足各项业务发展的需要。 现有网络状况分析： DHY公司宁波总公司原有的综合布线系统是按照骨干线路全部双线冗余来铺设的，但是由于当时的网络应用单一，对网络的要求太低，所以仅使用了7台cisco catalyst 2950 交换机，通过级联方式组成网络，没有考虑网络骨干的冗余性，IP地址采用的是、24网段的地址，但使用比较混乱。 宁波总公司内的VLAN 只按照部门进行了划分，采用1台CISCO 2621路由器以单臂路由的方式实现VLAN之间的路由。现在随着总公司规模的扩大、员工数量的增多、信息系统应用的升级，原有的组网方式在网络的性能、可靠性和安全性上已经不能满足要求。 宁波总部的局域网架构如图所示： 总公司已经建设好了专用的中心机房，原来是通过拨号上网，没有申请公司域名，也没有配置网络服务和DHY公司自己的邮件系统，这些都计划在此次一并实施。 宁波总公司原有的综合布线系统在设计实施开始时就考虑到公司未来十年的信息系统要求，各个办公区域和网路机房都已经预留了足够的信息点，骨干链路采用双线冗余，所用线缆带宽也能够满足要求，因此此次网络建设不需要重新布线。 余姚和慈溪分公司由于人数较少，网络组织跟总公司基本相同，目前可以满足应用要求，因此不需重新建设。但分公司与总公司的连通没有采取专用线路，仅仅是通过拨号访问因特网，通过个人免费邮箱发邮件定期向总公司 提交报表文件，速度较慢，工作效率低，安全性也较差。同时，公司员工通过个人免费邮箱与合作伙伴和客户进行业务联系，对公司的整体形象也有一定的影响。 DHY公司的网络整体架构如图所示： 整体上看，DHY公司原有的内联网络在可扩展行上也不能满足要求，新加入的设备、主机、服务器等只能见缝插针地连入网络，对网络的可维护性造成了很大的影响。 因此，此次需要对DHY公司的网络进行重新规划设计，在最大限度地利用已有资源的基础上，调整宁波总公司的内部网络结构，提高网络的整体性能和安全性、可靠性、可扩展性，调整余姚、慈溪分公司与宁波总公司的路由连接，提高和总部之间的网络带宽，支持更复杂的网络应用。 2、实训主要任务及要求： 1）、设计网络方案 新规划实施的DHY公司网络将覆盖宁波总公司和慈溪、余姚两个分公司，根据如下的网络建设需求和设备选型要求，设计出DHY公司的网络构建方案。 （1）网络建设需求如下： 余姚、慈溪分公司通过专线连接宁波总公司，使用路由器实现宁波、余姚、慈溪三部分网络的互联互通 宁波总公司通过一条以太网方式的宽带接入链路（10M带宽）连接到因特网，提高访问因特网的速度 宁波总公司的内部局域网络采用全冗余的结构来保障网络的高可用性，余姚、慈溪分公司的内部网络架构则可以比较简单 公司内所有的信息服务应用均由总公司提供，服务器均放置在宁波总公司，余姚、慈溪分公司通过网络远程访问 出于网络安全性考虑，DHY公司仅有单一的因特网访问出口，位于宁波总公司，余姚、慈溪分公司要访问因特网必须通过总公司 为了能够有力的支持各种计算机应用系统，实现公司内部各种资源的共享，网络总体架构要求高效、健壮、安全，具有良好的可扩展性 网络设计为模块化的拓扑结构，总公司统一进行规划和管理，全网采用统一的网络方案和策略 每个分公司的网络自成体系，单个