南昌直卫生系统基层党组织分类定级工作的实施方案.docVIP

南昌市直卫生系统基层党组织分类定级工作的实施方案 根据省、市委组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的要求，现就做好市直卫生系统基层党组织分类定级工作提出如下实施方案。 一、基本要求 1、坚持突出重点，分类实施，切实抓到支部，全面覆盖； 2、坚持实事求是，客观公正，不回避问题，不降低标准； 3、坚持规范易行，程序合理，保证推进有序，操作简便。 二、指标标准 总体要求：基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”要求。 具体指标：“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。 领域分类：机关（含事业单位） 评定标准：按百分制评分的方式，分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。（分类定级标准见附件1） 三、实施步骤 1、调查摸底。各单位党组织按照2011年党内统计年报数据，对本单位所属基层党组织进行调查摸底，全面了解本单位基层党组织状况，切实把底数搞清、把问题找准。 2、组织评议。各单位党组织要认真对照分类定级标准（见附件1），开展自评，并召开测评大会，组织党员群众代表评议打分，广泛听取意见。 3、上级评定。请各单位党组织于4月17日之前将本单位的自评及党员群众测评结果报局党委，由局党委结合平时掌握的情况对各单位党组织评定等级，定级结果在一定范围内公示。分类定级工作完成后，定级结果将逐级上报。 四、有关要求 1、要高度重视，切实提高认识。做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。各单位党组织要作出专门安排，认真组织实施。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”等程序进行，广泛听取意见，注重了解基层党员和群众的实际反映。 2、要明确职责，实行归口负责。基层党组织分类定级工作按照党组织隶属关系归口负责。 3、要分类指导，实现晋位升级。各单位党组织要在分类定级基础上，按照先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进的要求，指导基层党组织针对存在问题，研究制定整改提高方案，认真抓好整改落实，引导基层党组织更好地履职尽责、创先争优，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。 附件：1.机关事业单位党组织分类定级参考标准 2.南昌市直卫生系统基层党组织分类定级测评表 附件1： 机关事业单位党组织分类定级参考标准 项目及分值 评分要点 评分办法 党组织 带头人 （15分） （1）党组织书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；（2）党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况；（3）党组织书记抓班子建设及按期换届情况；（4）党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况；（5）党组织书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。 党组织不按期换届的扣5分；班子不健全的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其他指标酌情扣分。 工作思路 （10分） （1）党建工作是否有明确思路；（2）工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；（3）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。 没有年度工作计划的扣5分；没有工作总结的扣5分，落实不好的扣5分；其他指标酌情扣分。 工作制度 （10分） （1）“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；（2）建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况；（3）党组织书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度情况；（5）建立党员直接联系服务群众长效机制情况；（6）建立党组织书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。 “三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的，每项扣2分；不开展党组织书记述职和评议的扣5分；1名领导班子成员每年参加教育培训时间少于40学时扣3分，1名普通党员少于24学时扣2分，多于1名的酌情加扣；其他指标酌情扣分。 活动阵地 （10分） （1）党员活动场所建设和使用情况；（2）活动场所宣传教育设施配备和使用情况。 无党员活动场所的扣10分；有活动场所无教育设施的扣5分；其他指标酌情扣分。 保障机制 （10分） （1）专兼职党务工作人员配备情况；（2）党组织工作经费保障情况。 机关党员人数50人以上的不配备专职党务干部的扣5分；没有党组织工作经费的扣5分，经费不能满足正常工作需要的扣3分；其他指标酌情扣分。 工作业绩 （20分） （1）落实上级