2013年区委编办机构编制工作目标管理考核评分表.docVIP

2013年县市区委编办机构编制工作目标管理考核评分表 目标 项目 目标内容 分值 考 核 内 容 考核方式及评分标准 考核分 小计 合计 一、 综合 管理 30分 1、学习宣传贯彻机构编制政策法规；建立健全各项规章制度；推行政务公开；做好信访接待和人大政协建议提案的答复工作。 5分 将机构编制政策法规的学习列入县市区直机关单位和乡镇街道机关学习中心组学习计划和市区党校主体班培训计划，并组织指导学习，开展机构编制政策法规宣传活动，组织参加全市机构编制岗位练兵知识竞赛；制订和完善机构编制管理制度。（2.5分） 查阅有关文件资料。机构编制政策法规的学习列入计划的记0.5分；开展了学习培训的记0.5分；开展了机构编制政策法规宣传活动的记0.5分；组织参全市机构编制系统岗位练兵和知识竞赛的记0.5分，获一、二、三等奖分别加1、0.8、0.6分；制订和完善机构编制管理制度记0.5分。 建立并推行了规范行政权力运行和行政问责制度；机构编制制度、岗位职责、办事流程和时限、可公开的机构编制信息等上网和上墙公布；根据作风整顿要求修订完善内部管理制度。（1.5分） 查阅编办的规章制度汇编文本和有关资料。建立并推行了规范行政权力运行和行政问责制度的记0.5分，机构编制制度、岗位职责、办事流程和时限、可公开的机构编制信息等上网和上墙公布的记0.5分，修订完善了内部管理制度记0.5分。 处理好来信来访，按时完成了人大政协建议提案。（1分） 查有无信访制度和信访登记薄，制度和登记齐全并处理规范的记0.5分。查阅人大、政协建议提案答复情况，按要求办理了建议提案答复的记0.5分。 2、工作有计划有总结；积极向县（市、区）党委、政府和编委汇报工作，争取支持；定期向市委编办报告工作情况；按时完成上级布置的各项工作任务。 2分 向县市区委、政府及时汇报工作，坚持编委会议制度。（1分） 查阅向县市区党委、政府和编委汇报记录和有关资料，记录完整、符合要求的记1分。 工作有计划、总结。每季度第一个月10日前向市委编办上报工作安排和工作情况。（1分） 查有无年度、季度工作计划和工作总结，有记0.5分，按时上报记0.5分，缺一项或每迟报或不报1次扣0.2分。总扣分不超过1分。 3、认真开展调查研究，探索机构编制工作新路子，促进调研成果转化；加强信息交流和工作宣传。 5分 年初制度了调研计划，开展了调研活动并按质按量撰写了调研文章，参加全市调研成果交流活动。（2分） 查文件资料，有调研计划或方案记0.3分；深入基层和服务对象开展了调研活动记0.5分，完成了调研文章任务记0.7分，参加了成果交流活动记0.5分。调研成果奖励：一等奖加1分/篇，二等奖加0.8分/篇，三等奖加0.6分/篇，优秀奖加0.4分/篇。 积极向有关媒体上报理论调研文章，推广工作经验，促进成果运用。 查有关依据，理论探索、调研报告、经验介绍等文章被中央级媒体采用一篇加1分，被省级媒体采用一篇加0.6分，被市级媒体采用一篇加0.4分，被县级媒体采用一篇加0.2分，总加分不超过2分。调研成果转化为决策的，每项加1分，总加分不超过2分。 坚持及时向市委编办报送工作信息并且积极向有关媒体报送。（2分） 查市委编办综合科记录的全年信息上报情况，每个县市区委编办全年上报信息至少12篇，少报一篇扣0.2分，被扣分以2分为限。查中央、省、市刊物和网站，每被上级刊物和网站采用一篇信息加0.2分（多次采用的同一篇信息只加1次分数），总加分不超过2分。 按要求完成了政务和公益域名管理工作任务。（1分） 完成注册任务的记0.5分，完成域名续费任务的记0.5分。 4、抓好班子建设和队伍建设；做好计生、综治、民调及当地党委、政府安排的中心工作；不断完善办公条件；规范内务管理，优化政务环境。 8分 班子团结，干部作风好，队伍战斗力强。落实党风廉政建设责任制，做好计生、综治、民调及当地党委政府安排的中心工作，干部职工没有违法违纪现象。（4.5分） 向县市区纪检、组织等部门和本单位职工调查了解，班子团结、勤政廉政，人员配备齐全、队伍有战斗力的记0.5分；开展了“四型”机关创建和“发展环境整治年”作风整顿活动的记2分。完成计生、综治、民调及当地党委、政府安排的中心工作任务记2分。本年度单位获得县市区委、政府和上级编制部门表彰的每项加0.5分，总加分不超过2分。干部职工有作风问责、违纪违法现象或计生、综治等工作被查处，每发现一项倒扣5分。 定期组织政治和业务学习，按要求参加上级机构编制部门组织的业务培训和体育竞赛等活动。（1分） 定期组织学习记0.5分，按要求参加了培训和活动的记0.5分。体育竞赛获一、二、三等