5日地点四川大学图书馆与会人员-教育部高等学校图书情报工作指导.pptVIP

2013年度实践与国际化教育教学总结暨表彰大会 四川大学图书馆 马继刚 2014年10月29日 人力资源建设工作组工作 汇报 主要内容 一、工作组成员介绍 二、第一次工作会议 三、工作思路及计划 四、培训活动集萃 一、工作组成员 组长：马继刚（四川大学） 刘 斌 （大连理工大学） 组员： 储节旺 （安徽大学） 马路 （首都医科大学） 隋文慧（山东师范大学历山学院） 柳金发（武汉职业技术学院） 田启华（三峡大学） 王元 （西安交通大学） 马景娣 （浙江大学） 张奇伟 （北京师范大学） 二、第一次工作会议 时间： 2014年7月3日—5日 地点：四川大学图书馆 与会人员：教育部高等学校图书情报指导委员会人力资源建设工作组委员 及四川省部分高校图书馆领导近20人 主要内容： 1、研讨制定人力资源建设工作组本届的工作思路、规划暨2014—2015年度工作计划 2、研讨《普通高等院校图书馆规程》(2014年征求意见稿）中有关人力资源建设的内容修订 3、各馆人力资源建设工作经验交流 会议由四川大学图书馆马继刚馆长和大连理工大学图书馆刘斌馆长主持 特邀北京师范大学图书馆张奇伟馆长作了《高校图书馆馆员队伍建设的思考和实践》的专题报告，从“高校人力资源配置概况” 、“图书馆人力资源的特殊性”、“图书馆队伍建设面临的问题”、“如何优化配置和推进队伍建设”等方面，对高校图书馆人力资源建设进行了全面性论述，使与会代表视野开阔，受益良多。 二、第一次工作会议主要内容 会上各馆就人力资源建设工作进行了经验交流，其中四川大学马继刚馆馆长的《 从“人事管理”到“人力资源管理”的探索》、大连理工大学刘斌馆长的《大连理工大学图书馆人力资源管理报告》、电子科技大学杜丽书记的《分类分层动态管理—电子科技大学图书馆队伍建设汇报》等报告，以及西安交通大学王元馆长、首都医科大学马路馆长、三峡学院田启华馆长、山东师范大学历山学院隋文慧副院长等发言，各抒己见，与代表们分享了各馆在人力资源建设方面的有效做法和成功经验。 二、第一次工作会议主要内容 与会代表就《普通高等院校图书馆规程》(2014年征求意见稿)中有关人力资源建设的内容修订展开热烈讨论，并对其中一些条款提出了具体修改意见。 与会代表还就在人力资源建设工作组本届的工作思路、规划暨2014—2015年度工作计划进行了研讨，并制定出了初步方案。 会后，代表们参观了四川大学图书馆古籍修复中心和四川大学博物馆。 二、第一次工作会议主要内容 三、工作设想及工作计划 综合工作组各位馆长意见，提出以下工作设想和思路： 分层次、分类型、分地区对高校图书馆人力资源现状开展调研，以了解、掌握基本情况，对其中共性问题，形成调研报告，提出对策，为教育部制定相关政策提供参考。 借力借势，协助教育部（图工委）研究制定图书馆人力资源建设的指导性意见或者中长期规划，内容包括：馆员的作用和定位，人力资源建设目标、馆员的准入、队伍结构、岗位设置、培养、培训和考核、评价等。 从静态管理到动态管理，研究指导各高校馆建立馆员入职、培养、培训常态机制，以及馆员职业规划等。 以“事”为本到以“人”为本，开展馆员绩效考核、评价和激励机制的研究和优秀案例推广，激发馆员的积极性。 每年组织一次工作组工作会议，每两年组织一次全国性高校人力资源建设学术交流会议。 三、工作设想及工作计划 2014-2015年工作计划： 对高校图书馆人力资源现状启动调研工作，设计调研问卷，按地区抽样调研，形成调研报告。 于2015年5月在大连举办第一届全国性高校人力资源建设学术研讨会，同时组织第二次工作组工作会议。 依托各省图工委开展各种形式的馆员培训活动。 四、培训活动集萃 张晓林博士《从数字图书馆到知识创新实验室》学术报告会： 2013年9月18日在四川大学文理图书馆报告厅举办。全省高校图书馆、信息管理系300余名馆员和师生聆听了报告。 报告分析了学术型研究型图书馆面临的发展挑战和趋势，并详细阐述了中科院文献情报系统在开放性知识创新实验室创建过程中的思路和实践，给四川高校图书馆界带来了一场高层次、高水平的前沿报告。 四、培训活动集萃 四川省高校图书馆第九届“专家论坛” ： 2013年11月15日，在西南交通大学九里校区逸夫馆举行，主题为“信息资源管理与利用”。参会人员近300人。 特邀长江学者特聘教授南京大学信息管理学院苏新宁、清华大学图书馆馆长邓景康、北京