《社会保险法》和法律责任.ppt

《中华人民共和国社会保险法》法 律 责 任 宜昌市劳动保障监察支队 汪 邦 安 一、不办理社会保险登记的法律责任 （一）违法主体 用人单位 职工 自愿参加社会保险的人员 一、不办理社会保险登记的法律责任 （二）违法行为 1、用人单位成立后的30日内未向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 2、用人单位自用工之日起30日内未为其职工申请办理社会保险登记。 一、不办理社会保险登记的法律责任 （三）承担责任的主体 不依法办理社会保险登记的违法行为承担责任的主体是用人单位。 逾期不改正行为承担责任的主体一是用人单位；二是直接负责的主管人员和其他直接责任人员。 一、不办理社会保险登记的法律责任 （四）责任方式及数额 1、不依法办理社会保险登记的，限期改正。 2、用人单位经社会保险行政部门责令限期改正后，逾期不改正的。对用人单位处以应缴社会保险费数额的1倍以上3倍以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 一、不办理社会保险登记的法律责任 （六）与现行规定的区别 1、不办理社会保险登记的责任主体由两个改为一个，责任方式也由两种改为一种。 《 社会保险法》规定责令限期改正。 《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记的，由劳动保障行政部门责令限期改正；并根据情节严重程度，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行罚款。 一、不办理社会保险登记的法律责任 2、《社会保险法》对逾期不改正的行为规定了“双罚”，即既罚用人单位，又罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。 3、改变了处罚数额。 《社会保险法》规定，对逾期不改正的用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款。同时，还要对用人单位的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 现行《劳动保障监察条例》规定对逾期不改正的用人单位处2000元以上2万元以下的罚款。 二、拒不出具终止或者解除劳动关系证明的法律责任 二、拒不出具终止或者解除劳动关系证明的法律责任 （五）有权追究责任的主体 责令改正的决定，由劳动行政部门作出。 赔偿由劳动者直接向用人单位主张。用人单位不予赔偿，或者双方就赔偿数额发生争议的，应当依法提起劳动争议调解或仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。 三、未按时足额缴纳社会保险费的法律责任 (一)违法主体 用人单位 《社会保险法》第六十条的规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。职工未按时足额缴纳社会保险费是由于用人单位未按时代扣代缴所致，不用追究职工个人的责任。 自愿参加社会保险的个人不履行缴费义务，其未缴费期间就不能依法享受相应的社会保险待遇，已经承担了相应的法律后果。 三、未按时足额缴纳社会保险费的法律责任 （二）违法行为 未按时足额缴纳社会保险费 （三）承担责任的主体 用人单位 三、未按时足额缴纳社会保险费的法律责任 （四）责任方式及数额 1、改正。即限期缴纳或者补足未缴纳的社会保险费。 2、加收滞纳金。滞纳金按拖欠天数加收，日标准为欠缴额的万分之五，起止时间点是欠缴之日至补缴之日。 3、罚款。即对经责令限期缴纳或者补足，用人单位逾期仍不缴纳或者补足的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 三、未按时足额缴纳社会保险费的法律责任 (五)有权追究责任的主体 社会保险费征收机构 (六)注意事项 1、《社会保险法》规定改正并加收滞纳金； 《社会保险费征缴暂行条例》规定不改正才加收滞纳金。 2、用人单位经责令限期缴纳或者补足所欠社会保险费后仍不缴纳或者补足的，在社会保险费征收机构通知用人单位开户银行划拨社会保险