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入司制度培训 （基层员工版） ;;主要内容;序 言 作为一名沁园的员工，他必须知晓公司的各项制度，明白自己的权责。 出勤制度将清楚的告知您必须遵守的一些工作法则和如何享有的部分员工福利。;考勤制度 ;休假制度 ;请假类别及规定 ;假别;旷 工;请假审批程序;主要内容;及时发现反映上工序质量问题者; 迟到10分钟以内（含10分钟）的;员工上班期间中途溜号（生产现场员工擅离工作岗位）或窜岗影响他人工作;行为/仪表违规处罚 ;奖惩程序 ;主要内容;人事操作流程 ;;;员工离职申请应由本人提出，并逐级审批； 员工离职手续办理,应于每月盘点后，相关工作均已交接清楚，并由本人签字确认后，方可办理； 营销人员必须由离职人员于盘点后亲自及财务人员进行本店盘点帐目的核对确认后，方可办理； 离职手续办理为每月的4号（遇节假日顺延至工作日）； 员工离职须于离职生效日后30日内办理，未按时办理的，一切后果由员工自负。 离职人员的薪资随公司的发薪日统一发放； 若离职人员未在规定时间内办理相关手续，其当月薪资缓发，直至次月离职办理日办理完毕后，在次月工资发放日统一发放。;主要内容;员工现场实习开始即计算薪资 工资=底薪+餐补+提成+加班工资 试用期底薪1300元,转正以后是1380 餐补5元/天，以实际出勤天数核算。 ;法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、 端午节、中秋节、国庆节； 工厂办保安负责节假日加班出勤监督； 加班按正常工作时间的考勤制度执行，人力资源部检查及审核。;主要内容;序言 作为一名沁园的员工，他必须是干净整洁、精神饱满、仪态健康、举止文明，因为我们是制造食品的知名企业，我们的健康、整洁、会让消费者放心、认可。;日常行为规范 ;1、员工上卫生间应来去冲冲、不可将卫生纸扔在便池或垃圾 篓外，应扔在卫生间设放的垃圾篓里，出现异常情况应及 时处理、也可向清洁工借用水桶并将异常情况给予清除； 2、不可以在卫生间里随地吐痰，或乱扔废弃物； 3、不可用脚代替手去蹬开关水阀； 4、每次冲水后应将水阀关切到位； 5、洗手时节约用水、用洗手液、注意不将水溅到地面，减少 地面的污染 ； 6、出现异常情况，应及时给予清理或向清洁工询求帮助。;员工就餐行为规范 ;员工住宿行为规范（一） ;6、不在宿舍墙上随意写画、张贴图片、更不能随意搬 动宿舍内的任何设施设备； 7、集体单工宿舍的员工不得在宿舍里使用电饭煲煮 饭、炒菜，也不得使用大于500W的开水器； 8、住宿员工下班后外出玩耍回宿时间不超过23：00， 早班员工应在23：00前就寝； 9、中班回来的员工就轻言轻行， 尽量不影响已休息的员工睡觉； 10、自觉维护宿舍公共卫生间的卫生， 来去冲冲，卫生纸扔在垃圾纸篓中。;公司其它常见相关管理制度;