内部讲师研讨.PDF

中国人力资源开发网（简称：中人网 ） 内部讲师研讨 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿ 中国人力资源开发网（简称：中人网 ） 讲师”的职责 透过有效的 部学习活动，将企业经 营、文化与工作经验的核心技术传承， 开启众智。企业唯一持久的优势，是有 能力比竞争对手学习的更快！ ——彼得·圣吉 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿ 中国人力资源开发网（简称：中人网 ） 学习目标 n 目的：开发潜力，发挥长处，追求 成长。 n 目标：适性定位，课程开发，授课 技艺，修练方向 n过程：经由倾听、反思、讨论、联 想、发表、角色扮演、 动达到心 领神会。 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿ 中国人力资源开发网（简称：中人网 ） 第一部分 课前准备 一、培训体系及讲师类别 二、成人教学的特点 三、课题的研究及讲义准备 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿ 中国人力资源开发网（简称：中人网 ） 一、培训体系及讲师类别 1、建立有效培训体系 n 确定员工培训需求 n 了解成人学习风格 n 开发培训计划和方案 n 合理预算 2、讲师的结构 n 标准类讲师 n 管理类讲师 n 工具类讲师 n 管家类讲师 n 领导类讲师 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 缀ÿ 中国人力资源开发网（简称：中人网 ） 二、成人教学的特点 1. 学习目标清晰 2. 希望亲身实践 3. 比较而学习 4. 真诚的案例——轻松的氛围 5. 理论传递多元化 6. 引导启发和灌输 7. 精心规则 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿ 中国人力资源开发网（简称：中人网 ） 三、课题的研究和讲义准备 n 培训前后五项 1. 明确培训的必要性 2. 思考培训的适用性 3. 注重培训的有效性 4. 执着 5. 渐进 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 ÿ 中国人力资源开发网（简称：中人网 ） 案 例 生活商务礼仪、门店销售技巧、安 全、军训、沟通与管理、执行与细节、 烹饪、插花，才艺、两性、健康、美