劳动就业部分.PDFVIP

勞動就業部分勞動就業部分 勞動就業部分勞動就業部分 問:問: 有關聘用外籍人士法例是否適用於首席代表的問題有關聘用外籍人士法例是否適用於首席代表的問題? ? 問問:: 有關聘用外籍人士法例是否適用於首席代表的問題有關聘用外籍人士法例是否適用於首席代表的問題?? 答： 首席代表如果屬外籍人士 ，按《外國人在中國就業管理規定》（勞部發[1996]29 號） 的要求也應納入勞動就業管理並辦理就業證 。但可免辦入境就業許可證，入境後憑職 業簽證及有關證明直接辦理就業證 。 問:問: 港澳同胞是否屬於外籍人士港澳同胞是否屬於外籍人士 ？如果不是？如果不是 ，屬於哪類人士的問題，屬於哪類人士的問題? ? 問問:: 港澳同胞是否屬於外籍人士港澳同胞是否屬於外籍人士 ？？如果不是如果不是 ，，屬於哪類人士的問題屬於哪類人士的問題?? 答： 港澳同胞如果未加入外國國籍則不屬外籍人士 ，屬於定居港澳的中國公民。 問:問: 香港在深圳開設的辦事處可否自己招聘員工的問題香港在深圳開設的辦事處可否自己招聘員工的問題? ? 問問:: 香港在深圳開設的辦事處可否自己招聘員工的問題香港在深圳開設的辦事處可否自己招聘員工的問題?? 答： 不能 。因辦事處不具有企業的獨立法人資格，根據《中共廣東省委辦公廳、廣東省人 民政府辦公廳關於對外國企業常駐我省代表機構聘用中國僱員加強保密管理有關事項 的通知》（粵辦發[1995]26 號）和《廣東省外國企業常駐代表機構聘用中國僱員管理 規定》（粵勞就[2000]7 號）規定 ，“外國企業常駐代表機構聘用中國僱員必須委託省 人民政府批准的涉外就業服務單位辦理，不得私自或者委託其他單位、個人招聘中國 僱員”。 問:問: 香港人香港人 （有香港身份證者（有香港身份證者 ）在國內工作）在國內工作 ，應否列為本地人，應否列為本地人 （同是中國人（同是中國人）或外地人）或外地人 （未（未 問問:: 香港人香港人 （（有香港身份證者有香港身份證者））在國內工作在國內工作 ，，應否列為本地人應否列為本地人 （（同是中國人同是中國人））或外地人或外地人 （（未未 有國內身份證明文件有國內身份證明文件）的問題）的問題? ? 有國內身份證明文件有國內身份證明文件））的問題的問題?? 答： 應列為定居香港的中國公民 。 問:問: 假如某外國人是中國企業的法人或投資者假如某外國人是中國企業的法人或投資者 ，他是否仍需申請就業許，他是否仍需申請就業許可證的問題可證的問題? ? 問問:: 假如某外國人是中國企業的法人或投資者假如某外國人是中國企業的法人或投資者 ，，他是否仍需申請就業許他是否仍需申請就業許可證的問題可證的問題?? 答： 應按 《外國人在中國就業管理規定》（勞部發[1996]29 號）規定執行 ，即符合下列條 件之一的外國人免辦就業許可證 ，但仍需辦理就業證，（1）按我國與外國政府間 、國 際組織間協議 、協定，執行中外合作交流項目受聘來中國工作的外國人；（2）外國企 業常駐中國代表機構中的首席代表 、代表。 問:問: 掛靠掛靠”費問題”費問題 ： ： 問問:: 掛靠掛靠””費問題費問題 ：： 答： 按照廣東省人大常委會頒佈的 《廣東省職業介紹管理規定》和省勞動保障廳 《廣東省 勞動保障事務代理暫行辦法》的規定 ，縣級以上勞動保障部門舉辦的公益性職業介紹 機構可以為用人單位或勞動者個人辦理職工檔案掛靠 ，提供保管和整理檔案、工齡核 定、代辦社會保險 、勞動合同鑒證、職稱和技術等級認定、政審、調動、退休等手續 和出具有關個人證明等勞動保障事事務代理服務 ，其服務費用按省物價局頒佈的《職 業介紹中介服務收費項目和標準》執行 ，其中可按單項服務或全套勞動保障事務代理