- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
北京市律师协会律师查询利用工商企业档案操作指引发布时间:2013-02-08 10:50:33 作者:北京市律师协会第一条 为便利律师查询工商企业档案,规范律师查询、利用工商企业档案的行为,根据中华人民共和国有关法律、法规、规章,以及中华全国律师协会和北京市律师协会制定的律师执业规则,制定本操作指引。第二条 律师接受委托人的委托,依法履行代理职责,在办理法律事务过程中,依据相关法律法规的规定,查询工商企业档案并打印相关资料。第三条 律师办理相关法律事务进行工商企业档案查询、利用,必须遵守宪法、法律法规的规定,恪守律师职业道德和执业纪律。 第四条 律师在工商企业档案查询、利用过程中,应当保守其所知悉的国家秘密、商业秘密及个人隐私。第五条 律师进行工商企业档案查询的范围,为其所代理的诉讼及非诉讼法律事务所涉及的工商企业档案。第六条 律师办理民事、行政诉讼、仲裁案件及非诉讼法律事务,接受当事人委托进行工商企业档案查询的,须向工商行政管理机关提供下列材料:1、立案证明、立案通知书、应诉通知书复印件或委托人对律师事务所出具的授权委托书;委托人为个人的,还应提供委托人与律师事务所签订的委托代理协议以及委托人的身份证复印件;委托人为法人的,还应提供加盖公章的法人资质复印件。2、律师事务所介绍信(应注明需要查询企业的名称);3、律师执业证原件及加盖律师事务所公章的复印件。第七条 律师办理刑事案件需要进行工商企业档案查询的,须向工商行政管理机关提供下列材料:1、司法机关相关的法律文件:如受理通知书、拘留通知书、逮捕通知书、取保候审通知书、起诉意见书、起诉书复印件或委托人对律师事务所出具的授权委托书;2、律师事务所介绍信(应注明需要查询企业的名称);3、律师执业证原件及加盖律师事务所公章的复印件。第八条 在同一工商行政管理机关一次性查询工商企业档案十户(含十户)以上的,需经区律师协会或市律师协会审核,在律师事务所介绍信加盖公章后,提前与相关工商行政管理机关预约。第九条 律师在工商企业档案查询过程中不得向工商行政管理机关提供虚假材料;不得利用工商企业档案从事与本人代理案件无关的活动。第十条 律师事务所应当加强对律师查询、利用工商企业档案活动的监督和管理,对律师提交的查询手续负有审查的义务。第十一条 律师事务所、律师在工商企业档案查询、利用过程中存在违法违规行为的,本会将依据《中华人民共和国律师法》、中华全国律师协会《律师协会会员违规行为处分规则(试行)》、北京市律师协会《北京市律师协会员纪律处分规则》等法律、规章的规定调查处理,视情节轻重,给予训诫、通报批评、公开谴责直至取消会员资格的行业纪律处分。第十二条 北京市律师协会对律师查询、利用工商企业档案的行为负有监督和指导的职责,发现律师在工商企业档案查询、利用过程中存在违法违规行为的,将依职权主动调查、处理并视情节建议司法行政机关调查处理;涉及犯罪的,移送司法机关立案查处。第十三条 律师查询、利用工商企业档案的行为接受社会各界的监督。北京市律师协会接到工商行政管理部门及社会各界的投诉及建议等,将依法依规调查处理。第十四条 本指引自发布之日起实施,国家工商总局关于工商企业档案查询新的办法颁布后,按照新的规定执行。[ 关闭本页 ]北京高院关于当前劳动争议审判若干问题的意见(内部文件,首发扩散法院目前的审判口径)作者:上帝教你打官司北京高院关于当前劳动争议审判若干问题的意见(内部文件,首发扩散法院目前的审判口径)《劳动合同法》实施以来,相关劳动法律法规及司法解释不断出台,劳动争议纠纷案件也不断增长。为满足审判实践需要,两个中院分别总结出很多指导意见。借此次劳动培训的机会,高院专门组织了研讨,与两个中院和部分基层法院就当前劳动争议案件中亟需统一认识的问题进行了共同研究,意见相对集中。在融合了两院研究成果的基础上,高院根据研讨情况,提出以下意见,供大家参考。实体部分一、劳动关系的认定问题问题1:两类特殊劳动者群体的劳动关系认定。(1)依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员与现用人单位之间的法律关系,如何认定?(2)未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在与原单位保留劳动关系的情况下,与新用人单位之间的法律关系,如何认定?参考意见:依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员,其与现用人单位之间的用工关系一般情况下按劳务关系处理。未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在达到退休年龄之前可以与新用人单位建立劳动关系。如果新单位因客观原因不能为其缴纳养老、医疗、失业保险,而劳动者以新单位未为其缴纳上述保险而提出解除劳动合同并要求经济补偿金的,可以不予支持。问题2:在建设工程的
您可能关注的文档
最近下载
- 血液透析患者高血压的治疗(2020年版血液净化标准操作规程).pdf
- 年春节安全生产开工第一课培训课件内容.pptx VIP
- (6篇)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料.docx VIP
- 2025年江西水利职业学院单招职业技能测试题库附答案.docx VIP
- 2025年江西水利职业学院单招职业技能测试题库及答案(名师系列).docx VIP
- 人参商品课件.ppt
- 浙江理工大学2020-2021年度大学物理期末考试试卷及答案.pdf
- 品质异常处理流程培训.pptx VIP
- (2025春新版本)部编版七年级语文下册全册PPT课件.pptx
- 2024年江西水利职业学院单招职业技能测试题库及答案解析.docx VIP
文档评论(0)